茨城◆保守サービス／上下水道設備・一般産業電気設備のオペレーション・フィールドサービス【担当クラス】

【電気の基礎知識を活かせる／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

保守/修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、保守業務全般の担当者として、全ての行動に対して、安全を優先して業務を行う。

所属する組織の方針に基づき受注・拡販活動、部下、協力各社への技術指導を行う。

また保守/修理対象製品・設備に対し品質を維持し労働災害を防止するよう活動する。

■業務詳細

上下水道設備および一般産業に関する

(1)電気設備保守点検

(2)INV保守点検

■主な顧客先

(1)全国都市部の上下水道局

(2)化学プラント、製鉄所など

■働き方について

<出張>

頻度・期間等:1〜5日程度/週

主な出張先:国内公共施設(上下水道設備) 一般産業高低圧配電盤納先

※募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技

術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメ

ント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

・電気の基礎知識

・普通自動車免許

・電気点検の経験

・配線圧着、器具取扱い経験

・第三種電気主任技術者

・第二種電気工事士

・2級電気工事施工管理技士

・現場工程管理

・現場安全管理

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:269,000円〜343,000円

月額(基本給):269,000円〜343,000円

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

・面接回数2回

・筆記試験なし

・選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり