【東京／千代田区】品質保証／無停電電源装置(UPS)の試験・検査【担当クラス】◆福利厚生◎／安定企業

【電気の基礎知識があり、無停電電源装置(UPS)に関する業務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、

業務の担当者として、試験・検査の計画および実行に関する実務を遂行いただきます。

無停電電源装置(UPS)に関する以下業務をお任せいたします。

・現地試運転

・現地保守点検

・トラブル対応

■出張について:

・出張頻度・期間等:案件により、以下のような出張を継続的に実施

-日帰りの出張を毎日

-数日間(3〜4日程度)の出張を毎週

-長期(1か月程度)の出張

・主な出張先:国内各所 (主要都市)

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技

術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメ

ント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

・電気の基礎知識(工業高校レベル)

・職長・安全衛生責任者教育

・低圧電気取扱い特別教育

・高圧電気取扱い特別教育

・PCスキル(資料作成)

・当該基礎知識を生かした実務経験(3年以上)

・蓄電池設備整備資格

・通信系の知識

・普通自動車第一種運転免許

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:269,000円〜343,000円

月額(基本給):269,000円〜343,000円

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

・面接回数2回

・筆記試験なし

・選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり