【東京】新規商品カテゴリの要素技術・商品化◆「ReFa」等ヒット商品多数◆グロース上場メーカー

【手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有／キャリアパス豊富】

■業務内容:

新規カテゴリー製品を中心に、要素技術を起点とした商品化を担っていただくポジションです。

ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品を含め、商品企画や商品開発担当と連携しながら、金属・樹脂などの要素技術や構造知見を起点に

、「どのような技術・構造が、ユーザーにとって最適な使い心地や価値につながるか」を検討していただきます。

製品の設計・製造はパートナー企業様と協業して進めております。要素技術の選定、試作・評価、仕様検討を通じて、量産につながるレベルまでの商

品化を推進していただきます。

■業務詳細:

(1)要素技術検討・商品仕様検討

市場ニーズや商品コンセプトを踏まえ、商品企画・商品開発担当と連携しながら業務を推進します。金属・樹脂などの要素技術や構造知見を起点に、

商品の仕様検討および機能提案を行います。

(2) 設計内容の妥当性確認・技術検証

パートナー企業様が行う製品設計に対し、機能性・性能の観点から技術的な妥当性確認を行い、必要に応じて改善提案や検証を実施します。

(3)試作評価・製品性能の確認

試作品や金型製品を用いて、製品性能や使用感、立ち上がり段階での課題を評価し、抽出された課題に対する対策検討・改善提案を行います。

(4)仕様決定・採算性検討

補材を含めた最終仕様の決定に向けて、商品企画・関係部門と連携しながら仕様調整を行い、原価・収益性の観点を踏まえた検討を行います。

■魅力:

・技術的な意思決定に関与しながら商品完成度を高めていく役割を担うことができます。

・技術起点で商品価値を考え、実際に商品として世の中に届ける経験ができます。

・要素技術を起点に、商品企画・商品開発と連携しながら、仕様検討から試作・評価、量産立ち上げまで商品化プロセス全体に関わることができます

。

・身近な民生製品を扱うため、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。

■組織構成:

ハート事業本部65名(内、ハート開発部12名)

<MISSION>

・圧倒的に支持されるカテゴリーNo.1を目指す

・カテゴリーを拡張し続ける

・ギフトを追及し続ける

・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける

・金属および樹脂を用いた要素技術に関する開発経験

・要素技術や構造を起点に、製品・商品として成立させる検討を行った経験

・商品企画や開発部門と連携しながら、仕様検討や技術検証を行った経験

・民生品(生活用品、工具、小型家電等)の開発経験

・材料、構造、表面処理、使用感・触感などの要素技術検討経験

・試作・評価を通じて、技術仮説を検証してきた経験

・未知・前例の少ないテーマを商品に落とし込んだ経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:290,000円〜380,000円

月額(基本給):290,000円〜380,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当、単身赴任手当(社内規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■入社時特別休暇付与制度(5日／半年後に消滅)

■有給:入社半年後に最大10日(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

通勤手当:有 上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内研修(階層別研修等)

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり