【東京】新規商品のベネフィット検証・エビデンス◆「ReFa」等ヒット商品多数◆グロース上場

■業務内容:

新規カテゴリー製品を中心に、要素技術開発および商品開発によって実現された機能・構造が、商品企画が要望するベネフィットをユーザーに提供で

きているかを検証・可視化する役割を担い、商品化を推進していただきます。

ReFaブランドをはじめとする美容ローラー、ヘアブラシ、刃物商品などの民生品において、商品企画・要素技術開発・商品開発担当と連携しながら、

「設計・技術として成立しているか」ではなく、「ユーザー価値として成立しているか」を定量・定性の両面から検証し、そのエビデンス構築を推進

します。

試験設計・評価指標の設定・検証プロセスの構築を通じて、開発技術とユーザーベネフィットの橋渡しを行い、商品の説得力・競争力の向上に貢献し

ていただきます。

■業務詳細:

(1)ベネフィット検証設計・評価指標の策定

商品企画が定義する顧客ベネフィットに対し、「どのような評価で実証するか」を設計します。機能・性能だけでなく、使用感・体感価値・比較優位

性などを含めた評価指標を策定します。

(2)評価試験の設計・実行・データ取得

試作段階から量産前までの各フェーズにおいて、評価試験の設計および実行を行います。必要に応じて社外評価機関やモニター評価も活用し、定量・

定性データを取得します。

(3)要素技術・商品仕様との紐づけ分析

取得した評価データをもとに、要素技術・構造・仕様との因果関係を分析し、「どの技術・設計がどのベネフィットに寄与しているか」を整理・可視

化します。

(4)エビデンス構築・社内外への展開

検証結果をエビデンスとして整理し、商品企画・マーケティング・販促部門と連携しながら、訴求資産として活用可能な形に落とし込みます。

■魅力:

・開発された技術や商品が「本当に顧客価値につながっているか」を担保する重要な役割を担うことができます。

・単なる商品評価ではなく、「価値の証明」に関わる業務であり、商品競争力の中核に関わる経験が得られます。

・商品企画・要素技術・商品開発・マーケティングなど多部門と連携し、横断的に価値を創出できます。

・製品の構造・形状・仕様が生み出す価値を科学的・論理的に検証し、商品競争力向上に直接貢献できます。

■組織構成:

ハート事業本部65名(うち、ハート開発部12名)

・製品評価／実験設計／検証業務の実務経験

・定量・定性データをもとに仮説検証・分析を行った経験

・開発・企画など複数部門と連携しながら業務を推進した経験

・民生品、家電、自動車部品、産業機器等における開発評価、信頼性評価の経験

・統計解析や実験計画法(DOE)を活用した評価・分析経験

・評価手法や評価指標の構築経験

・製品構造・仕様と評価結果の関係性を分析した経験

・機械設計、機構設計、製品開発いずれかの経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:290,000円〜380,000円

月額(基本給):290,000円〜380,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当、単身赴任手当(社内規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■入社時特別休暇付与制度(5日／半年後に消滅)

■有給:入社半年後に最大10日(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

通勤手当:有 上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内研修(階層別研修等)

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり