【東京】営業技術(フロントエンジニアリング)／産業エネルギープロジェクトエンジニアリング／係長・主任

【分散電源発電設備に関する知識をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

顧客のエネルギーに関する課題を整理し、課題を解決する分散電源ソリューションの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務

の取りまとめ者として担当プロジェクト活動チームの管理に責任を負う。

所属する組織の方針に基づき、プロジェクト活動の管理を行う。

・産業顧客の省エネ、省CO2のニーズ整理

・分散電源ソリューションの提案

・見積対応

・プロジェクト管理・マネジメント

■働き方について:

出張:頻度・期間等 2回程度/月

主な出張先 国内各所(産業顧客)

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技

術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメ

ント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

・分散電源発電設備に関する知識

主に火力発電設備(ガスタービン、ガスエンジン他)

・当該基礎知識を生かした実務経験

・プロジェクトマネジメント経験

・省エネルギー、省CO2に関する提案経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:347,000円〜464,000円

月額(基本給):347,000円〜464,000円

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

・面接回数2回

・筆記試験なし

・選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり