【製品管理／生産管理】スポーツウェアブランドの海外生産を担うポジション(中国語活用)

〜スポーツウェアブランドの製品管理／中華圏工場との連携・発注業務／中国語力を活かしてグローバルな生産管理に挑戦／残業15h〜

■職務概要

「スポーツウェアの“生産を動かす司令塔”」として、海外工場と連携しながら商品を形にするポジションです。

受注内容の整理から工場への発注、納期・品質管理まで一貫してお任せ。中国の生産拠点と直接やり取りを行い、トラブル解決や品質改善にも携わる

ため、“モノづくりの裏側を動かす実感”を得られます。

当社はチームオーダーを中心に、顧客ごとのニーズに応じた製品を提供。単なる事務ではなく、営業・デザイナー・工場をつなぐ調整力が価値となる

仕事です。

将来的には商品企画や生産戦略の立案など、より上流へのキャリアも可能。語学力と調整力を活かし、グローバルにモノづくりに関わりたい方に最適

な環境です。

■仕事内容

・自社で受注した注文内容の確認

・注文内容を翻訳し、自社工場や委託工場へ発注

・発注後に問題が発生した際の中国工場との電話折衝

・各工場の注文に関する納期管理

・不良品防止のための改善提案

・中国工場への出張(年1〜2回程度)

営業、デザイナー、生産工場など各方面と連携し、お仕事をしていただきます。

■魅力点

・海外工場と直接やり取りできる裁量の大きさ

・少人数組織で意思決定が早い

・モノづくりを実感できるポジション

・スポーツ×アパレルの好きを仕事にできる

■求める人物像

・スポーツやアパレルが好きな方

・チームで連携しながら業務を進めることが得意な方

・主体的に改善提案ができる方

・語学力を活かして専門性を身につけたい方

・未経験でも学ぶ意欲がある方

・社会人経験3年以上

・中国語ネイティブレベル

・日本語ビジネスレベル以上

・アパレル業界やスポーツ関連メーカーでの生産管理経験

大学卒業以上

想定年収:300万円〜500万円

月給:255,000円〜336,800円

月額(基本給):250,000円〜331,800円

その他固定手当/月:5,000円

■その他固定手当:懇親会手当

■賞与:年2回(6月・12月/業績連動制)

■昇給:年1回(7月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:15時間未満／月

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休二日制(日祝と他一日)、

*土曜は月2回程度ローテーション出勤(土曜出勤→水曜休)

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり

有給休暇を利用して5日以上の長期休暇取得可能

通勤手当:有 実費(上限2万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり

■選考フロー:書類選考→一次面接→適性検査→企業理念作文→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり