【未経験歓迎】サービスエンジニア◆東証上場G／教育体制充実／残業20h／年休125日／資格取得制度有

◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア

◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ

◇残業20h／年休125日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり

■業務内容:

モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただ

きます。

<主な対象設備>

・工場の製造ラインで使用される電気機器(モータ等)

・ビル・銀行などに納められている自家発電装置

・マンション等の給水ポンプ設備

■業務詳細:

・定期点検やお客様からの問い合わせ対応

・1日の訪問件数は1〜3件程度

・月2〜3回程度、2〜5泊の全国出張あり

・現場は必ず2〜3名のチーム制で対応

・社用車移動／直行直帰も可

■入社後の流れ:

入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。

まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。

業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。

■組織構成:

同業務を行っている社員は約40名(年齢層20〜60代※40〜50代中心)が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです

。

■資格取得支援制度:

・業務に必要な資格は会社主導で取得

・試験費用は2回まで会社負担

・講習会費用も会社負担

・資格取得時には教育奨励金支給

■当社の特徴:

当社は、東洋電機製造株式会社(創業100年以上)の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け

設備のアフターサービス・販売を行っています。

<安定性>

・創業以来赤字決算なしの安定経営

・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ

・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル

・インフラ・設備分野のため、なくならない事業

<働きやすさ>

・育児休暇の取得実績あり

・新卒から40〜50代まで、長く働く社員が多い職場

・AIGの団体保険加入(業務外のケガ・入院費用も補償)

・機械系・工学系・電気系いずれかの知識をお持ちの方

・サービスエンジニア、メンテナンス、施工管理、設備保全など技術職のご経験

・各種機械・設備の点検、保守、修理などのご経験

・電気工事施工管理技士、消防設備点検資格者等の関連資格をお持ちの方

想定年収:400万円〜450万円

月給:212,500円〜385,000円

月額(基本給):205,000円〜377,500円

その他固定手当/月:7,500円

■賞与:年2回(7月、12月)/5.5か月分(前年度実績)

■昇給:年1回

※その他固定手当詳細:食事補助手当 7,500円

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

・月残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始(12月30日〜1月4日)、創立記念日

※休日出勤が発生した場合は振休もしくは手当を支給致します。(頻度:月数日程度)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 ※詳細福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続年数3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし