【北九州】回路設計エンジニア(アナログ・電源)◇モビリティ／受託開発／プロジェクトリーダー・メンバー

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割／人材育成に年10億円投

資】

■業務内容

以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。

■業務内容(電子回路エンジニア):

<要求分析〜基本設計〜詳細設計>

・新規点、変化点の仕様設計

・各機能ブロックごとの回路詳細設計

・回路シミュレーション

・アートワーク設計調整

・FTA／FMEAなどの故障解析・品質確認

・試作／量産図面作成

・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催

・部品メーカへの問合せ、社内外との仕様調整

■使用ツール:

OrCAD／CR5000／CR8000／SPICE／E-CAD／オシロスコープ／測定系一式 など

■ポジションの魅力・得られる経験:

・自身が設計に関わった技術が次世代車両(SDV等)に搭載され、市場に出る達成感を味わえるポジションです。

・幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。

・設計だけでなく、QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。

・顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。

・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われるポジションです。

・次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作

成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土

があります。

◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己

実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

<メンバークラス>

・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上

・アナログ回路(電源回路など)の設計／評価経験

・社内外の関係者との業務調整経験

<リーダークラス>

・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験5年以上

・リーダー経験1年以上

・インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路の知見

・メンバー育成・教育に関わった経験(リーダー向け)

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

■年収例:

メンバー450万円〜650万円(月給25万円〜)

リーダー650万円〜1000万円(月給35万円〜)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与

)、特別休暇

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e‐learning／Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(Webまたは対面)→内定

※面接は1〜2回を想定しています。

※対面面接の場合、最寄りの当社拠点で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり