【福岡】電気電子(デジタルボード回路)エンジニア◇パワエレ関連製品／研修・人材育成制度◎

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割／人材育成に年10億円投

資】

■業務内容:

車載／産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして

開発業務に従事していただきます。

※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります。

■業務工程:

ご経験に応じて下記業務を想定しております。

システム検討、仕様検討、ボード回路設計、試作評価、熱シミュレーション検討など

※担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です。

■使用するツール:

OrCAD、CR5000／8000、Pspice、LTspice、各種測定器

■独自の制度:

(1)CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講す

る研修などの相談アドバイスをしています。

(2)配属後アフターフォロー研修:配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行いま

す。

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作

成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土

があります。

◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己

実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

・デジタルボード回路設計経験

・デジタルボード回路に関する測定機器の使用経験

・詳細設計〜試作製造〜評価までの一連の開発経験

・高速インタフェース設計経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:378,000円〜630,000円

月額(基本給):378,000円〜630,000円

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

■年収例:

・プレイングマネージャー:700万円〜1,000万円(月給44.1万円〜63万円)

・プロジェクトリーダー・メンバー:600万円〜800万円(37.8万円〜50.4万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■想定残業時間:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与

)、特別休暇

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e‐learning／Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(Webまたは対面)→内定

※面接は1〜2回を想定しています。

※対面面接の場合、最寄りの当社拠点で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり