【兵庫／神戸市】火力・原子力発電所向けタービン発電機の開発◇ポテンシャル歓迎◇福利厚生充実／安定性◎

■業務内容:※三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向

◇タービン発電機の電気的／機械的な要素技術開発

◇新構造の開発、原価企画

◇ラインナップ開発、技術検証

<具体的には>

大型タービン発電機の開発部門にて、以下1か2のいずれかのグループに所属し、業務を担当いただきます。

【1開発設計】

◇要素技術開発:タービン発電機の電気的・機械的な技術課題の検討、要素モデルによる検証、研究所との共同開発

◇ラインナップ開発:機種戦略の策定、標準機の基本設計、電気設計、機能設計(温度・振動・通風・強度計算など)

◇技術検証:タービン発電機の検証計画、および結果の評価(温度、振動、通風、強度など)

【2構造企画】

◇構造企画:タービン発電機の新構造・工法開発、全体構造計画、各部品の計画図作成、ラインナップ化検討

◇原価企画:開発機種の目標原価設定、原価管理、新規メーカ開拓、VE活動、材料費・工作費低減のための構造検討

■配属部門:

三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向(本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変

更無)

■三菱ジェネレーター株式会社について:

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し、2024年4月に発足。電力の安定供給やカーボンニュートラル実現に向け、水素・アンモニア燃料を活用し

た火力発電や再生可能エネルギーを補完する発電機を開発・提供しています。世界トップクラスの品質と技術力を継承し、社会課題の解決に貢献して

います。

■業務の魅力:

当社のタービン発電機は、世界最大級の容量をカバーしており、世界でも数社しか製作することができません。1基あたり数百メガワットの出力で運

転する巨大なタービン発電機の開発・設計に携わることで、技術的に難易度の高い仕事にチャレンジすることができます。自身が携わったタービン発

電機が、工場試験を経て発電所に据え付けられ、無事に定格出力を迎えたときの達成感を共有しましょう。

■必須条件:下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方(業界不問)

・材料力学、振動、流体、伝熱などの機械工学に関わる基礎知識および実務経験

・電気回路、電磁気、電気機器などの電気工学に関わる基礎知識および実務経験

・2Dまたは3D-CADを用いた図面作成および構造検討の実務経験

・電気機器や回転機器の設計・開発経験

・CAEなどを用いた各種シミュレーション(構造、強度、振動、熱、電磁界など)や解析評価の実務経験

・TOEIC600点以上の英語力

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■上記または8:45〜17:15

■フレックスタイム:有

■残業:月平均20h／繁忙期60h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり