【札幌】昇降機の保守メンテ◇三菱電機G／年休128日／昨年賞与実績6か月◇業界No1実績

≪三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負

担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける!≫

■業務内容:

エレベーター・エスカレーター等の昇降機の定期点検、故障対応、部品交換、法定検査対応、更新工事サポートなど、昇降機の安全運行を支える保守

・メンテナンス業務を担当いただきます。

■業務の特徴:

◇主に札幌市内の昇降機の保守・修理を担当していただきます。

◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。

■当社の強み:

◇東京都内に自社の研修施設(宿泊施設併設)を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加

やOJTによる教育を計画しています。

→毎年5〜6月に自社研修施設にて集合教育を実施しています。

◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。

◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。

■当社の特徴:

◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績(24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。

◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。

◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネ

ルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高

まっています。

■採用活動におけるハラスメント防止について

当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。詳細は、当社の「採用活動におけるハラスメント防止に

関する方針」をご確認ください。

■必須条件:

・機械・電気設備の保守・修理経験をお持ちの方

・電気・機械・電子、工学系学科の出身者

■歓迎条件:下記経験、資格をお持ちの方優遇

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

・電気工事士(第一種・二種)

・昇降機業界での経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜760万円

月給:275,000円〜385,000円

月額(基本給):275,000円〜385,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額です。(時間外労働が発生した場合には上記に追加支給となります)

■賞与:年2回(初回は寸志)昨年賞与実績5.8か月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:30

フレキシブルタイム:有 6:45〜11:00、15:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

■残業月平均30程度/独り立ち後は編成表に基づいた勤務体系となる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■労働祭(5/1)、特別休日、年末年始休日(12／30〜1／3)、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポー

ト休暇ほか

通勤手当:有 実費支給(居住地により車両通勤も検討)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上から対象

定年:60歳 定年後、シニアキャリア(契約社員)として継続可

教育制度/資格補助:■階層別教育

■技術教育

■資格取得奨励制度

選考フロー:書類選考→カジュアル面接(オンライン)→適性検査(Web)→面接→内定

※面接は現地で対面形式にて実施いたします。

※適性検査は候補者様の業務における適正を図る試験です。面接前に事前に候補者様ご自身のPCにて実施いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり