【新橋】電動パワトレインシステム開発プロセス管理(A-SPICE)<パワトレ>
株式会社デンソー
蝶理MODA株式会社
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| 企業名 | 蝶理MODA株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒108-6216 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇蝶理グループ/レディースアパレルの生産管理(布帛中心)/大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/正社員登用制度あり/残業月20時間程度/
ノー残業DAYあり/転勤なし/年間休日125日◇
■募集概要:
親会社である蝶理(株)のアパレル部営業1課(レディース布帛アイテム中心)にて生産管理業務をお任せ致します。百貨店系ブランド、セレクトショッ
プ、GMS、スポーツアパレルなど幅広い顧客と取引を行っており、ご経験や適性に応じて担当チームを決定します。単なる納期管理に留まらず、営業
・顧客・工場・素材メーカーをつなぐ立場として、品質・納期・コストを意識しながらモノづくり全体を支えていただくポジションです。
■業務内容:
レディース布帛アイテムを中心とした生産管理業務をご担当いただきます。
・サンプルおよび量産製品の進捗管理
・工場のキャパ確認及び確保
・営業(社内)/工場/生地屋/顧客様との連動
・生地や資材などの発注
・営業サポート(仕入/売上/納品書/請求書作成など
■生産背景:
・素材:日本、中国、韓国 など
・縫製:中国、ASEAN など
豊富な生産背景を活かし、顧客ニーズに応じた最適な生産体制を構築しています。
■入社後の流れ:
入社後は当社のモノづくりや生産フローについて理解を深めていただきながら、担当顧客や案件を引き継いでいただきます。先輩社員のフォローのも
と、工場や取引先との関係構築を進めながら、段階的に担当領域を拡大していただく想定です。
■魅力:
◎大手アパレルブランドのモノづくりに携われる
百貨店ブランドやセレクトショップ向け商品など、多様なアパレルブランドの生産に携わることができます。
◎蝶理グループならではの豊富な生産背景
日本・中国・ASEANのネットワークを活用し、幅広い商材や生産手法に触れることができます。
◎安定した事業基盤
蝶理グループのグローバルネットワークと素材開発力を強みに企画から生産・物流まで一貫したOEM事業を展開しています。
◎正社員登用制度あり
長期就業を前提としており、将来的な正社員登用も視野にキャリア形成が可能です。
◎働きやすい環境
毎週水曜日はノー残業DAY、残業月20h程度、年休125日と長期的に腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。
■必須条件:
・繊維商社、OEMメーカー等でのアパレルウェアの生産管理実務経験
※アイテム不問
※経験目安:3年以上
想定年収:450万円〜550万円
月額:375,000円〜458,000円
年額(基本給):3,644,400円〜4,452,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、71,300円〜87,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。
雇用期間:1年0ヶ月
就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:OJTなど
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新橋】電動パワトレインシステム開発プロセス管理(A-SPICE)<パワトレ>
株式会社デンソー
【東京】ロボット自動化システムエンジニア◇最適な自動化ラインを構築◇プロセス・設備・制御・システム
株式会社MujinJapan
【リモート可/東京】生産技術系CAE解析エンジニア※技術とビジネスの両輪でキャリアアップ/在宅可
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
【アパレル生産管理】衣料廃棄0・お客様の満足と環境を守る◆キャリア女性向けブランドkayme
kayme株式会社
【1回面接】【多摩地域(中央線沿線)/生産技術】医療用プローブの生産ラインの構築業務
株式会社メイテック