【三重／松阪】設備技術(設備改善・保全)◆スマートファクトリー化実現◆業界未経験可◆土日祝休み

■募集背景・ミッション

スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の

老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。

■職務概要

軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全

・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。

※工程が5つほどある中の1つの工程をお任せします。

※新規設備は1年に1回程度です。

■職務詳細

◇生産設備の新規導入計画・実施

◇既存設備の保全・点検業務

◇設備トラブルへの対応と改善提案

◇生産ラインや装置の選定・設計・導入

◇設備導入プロジェクトへの参画

■職務の魅力

スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結

し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。

■入社後の育成体制

◇基本的にはOJT研修にて、現状の社員から業務を引き継ぎながら覚えていただきます。

◇1年に1回座学研修を実施して知識のブラッシュアップを行っています。

■想定役職

一般層

■配属予定先

生活BU:国内パケSBU_製造開発(三重県・松阪市)

※組織改編等により、名称が変更される場合があります。

※7名(20代〜60代)が在籍しています。

■期待する役割

設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。

■求める人物像

現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応で

きる方が理想です。

<業界未経験・職種未経験可>

■必須条件:以下いずれも満たす方

・理系学部ご卒業の方

・コミュニケーション能力を活かした業務経験

・責任感と自己管理能力を発揮した経験

・生産現場の自動化・省力化導入経験

・環境変化への対応力と継続的な学習意欲

・プロジェクト推進やマネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:470万円〜670万円

月給:265,000円〜450,000円

月額(基本給):265,000円〜450,000円

※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。

◆昇給年1回(4月)

◆賞与年2回(6月、12月)

<手当別途支給>

・ジョブチャレンジ手当:〜15,000円/月(考課により変動)

・家族手当:20,000円/月(健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー(5/1)、創立記念日(6/4)、夏季休暇、年末年始休暇ほか

※年次有給休暇:半日休暇制度あり

通勤手当:有

家族手当:有 20歳以下の扶養家族1人につき20,000円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(社宅なし)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)

・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン／人事総務+現場マネージャークラス)→二次面接(対面／人事総務の部長クラス+現場部門

長クラス)→最終面接(東京本社)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり