【静岡市】<設計にキャリアUP>自動車ランプ機械設計◆CATIA／年休120日・残業20h

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■

■業務内容:

自動車樹脂製品(自動車用ランプ)の設計・開発をお任せします。

■具体的には:

・仕様提案、詳細設計、光学設計、解析:光学シミュレーション、評価・実験

・図面作成支援:3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など／2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ

作業、部位図の作成

※2D／3D共にCATIA V5を使用

■当ポジションの魅力:

・自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。

・技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身に着けていただけます。

・チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。

■配属組織:

・製品設計部門:108名

・全社平均年齢:35.7歳

■エンジニアのキャリア支援について:

目標実現に向けた自己申告制度を採用:自身の""ライフプラン""に即し、今後の""キャリア目標""を申告・相談する制度です。

・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定

・現在の能力と""キャリア目標""との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。

■働き方の魅力:

・希望勤務場所:全社で98%の社員が""キャリア目標""または""ライフプラン""に合わせた希望勤務場所にて就業中です(2024年1月現在)。

・充実した研修・教育制度:階層別での集合研修、室単位での勉強会があります。

・働きやすい環境:着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築け

るような雰囲気です。

・工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて機械工学を学び、基礎知識を習得されている方

・CATIAでの設計業務経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験・年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月／12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー／年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳／年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与・前年度全社平均取得率80%以上

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円／月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象／再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験・スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり