【静岡／清水】<PLC制御設計>搬送機の制御エンジニア◆ラダー設計／年休120日残業20h

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■

■業務内容:

搬送機に関する制御設計をお任せします。マテハン機器制御・シーケンス制御などがメインです。具体的には、基本的なコンベヤの制御や自動ピッキ

ングシステムへの入出庫制御を行っています。

・仕様検討、基本設計、詳細設計

・PLC(ラダー)による制御プログラム設計

・デバッグ、評価

・エミュレーションを用いた検証

・現地調整、立上げ(出張対応となります)

<業務の流れ>

仕様確認→制御ソフト作成→デバッグ→現地調整

<業務例>

・制御ソフト作成:標準化によって、設備のレイアウトからベースソフトが自動生成されることで作業工数を大幅に低減。

・デバッグ:現場と同じレイアウトの3DシミュレーションソフトとPLCを連動することによる搬送や異常確認、能力測定・検証等。

<使用ソフト例>

三菱電機製の制御機器

■業務の特徴:

・他の企業様と比較すると、仕様の確認／検討、ソフト作成の自由度やボリュームが大きめなのが特徴です。

・信頼関係がベースにあるため、ある程度一任いただいたうえで作成、現地調整を行うことが可能です。

・現地調整の期間も、比較的時間に余裕がある場合が多く、じっくり取り組みながら教育への協力も積極的に行っています。

■配属組織:

・メカトロニクス設計部門:80名

・全社平均年齢:35.7歳

■当社で働く魅力

・希望勤務地:社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業

・研修:階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり

・環境:多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有(社内LT/勉強会)**が活発

・工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて電気分野もしくは情報分野を学び、基礎知識があること

・C言語もしくはラダー言語

・組込／制御系ソフトウェア開発経験者(システムエンジニアまたはプログラマー等)

・ラダー図の読み書き、プログラム設計経験、制御設計経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験・年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月／12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー／年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳／年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与・前年度全社平均取得率80%以上

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円／月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象／再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験・スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり