【京都/伏見】<CAD経験活かす>産業機械設計◆研修充実/チーム配属で安心/年休120日・残業20h

年収400〜600万円 京都府京都市 正社員

株式会社ヒラテ技研

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募集要項

企業名株式会社ヒラテ技研
職種製図・CADオペレーター
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心/立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

■職務内容:

産業機械の開発(包装機械・自動組立機)の機械設計業務をお任せします。

■業務詳細:

"包装機械や自動組立機の機械設計者の募集です。日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械や、液晶やゲームソフト、車載用電池

などを自動組立する機械を担当します。

・具体的には、取引先からのオーダーに合わせた1つの機械を設計開発し、設計開始から納入後の対応まで最初から最後まで関わり、様々な開発に携

わることができます。

【業務例】

・仕様検討/打合せ

・構想設計

・計画図設計

・図面修正

・不具合対応

※技術力の向上に合わせて、ステップアップいただける環境です。電気設計担当と密な連携を行い、一連の設計業務を対応出来ます。取引先の立会を

受け、仕様通りの機械を完成させます。

■当社で働く魅力:

◎希望勤務場所:全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中。

◎充実した研修・教育制度:階層別での集合研修、室単位での勉強会

◎働きやすい環境:着実に技術力アップ・ステップアップできる環境です。性別/国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感と、チームワークを自然に

築けるような雰囲気があります。

■エンジニアのキャリア支援:

やりたいことが出来る自己申告制度を採用。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。

・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定

・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。

■技術への考え方:

創業者は技術系(機械)出身であり、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立当初から変わりません。技術習得(資格取得等)に一生懸命励む方には

とても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金(試験難度による)+受験料+交通費全て支給されます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記3点すべてのスキル・経験をお持ちの方

・大学や専門学校、職業訓練学校にて機械工学の基礎知識を学ばれた方

・搬送機構/駆動機構/位置決めなどの機構について実務経験がある、もしくは考えられる方

・2D/3D CADが使用できる方

歓迎する経験・スキル

・2次元、3次元CADでの実務経験

・産業機械等の機械設計経験

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験・年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月/12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー/年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳/年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与・前年度全社平均取得率80%以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円/月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験・スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

選考について

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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