【静岡】<設計にキャリアUP>搬送・半導体装置の機械設計◆上流工程挑戦可・年休120日

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■

■業務内容:

産業機器の機械設計担当として、下記業務をお任せします。

・搬送機器の機械設計:要件・概念設計〜商品化・標準化までの広い対応

・物流産業の周辺機器

・半導体製造装置の機器開発

※この機械設計業務には、基本設計・詳細設計・評価設計・製図があります。

■具体的には:

・装置設計:材料選定・強度・軽量化・安全対策など

・レイアウト設計:ライン張力検討・サイクルタイム・節点荷重算出・配置検討など

■使用CAD:

AUTOCAD(2D)／Revit(3D)、SolidWorks(3D)、Inventer(3D)

■当ポジションの魅力:

・技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身に着けていただけます。

・チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。

■配属組織:

・メカトロニクス設計部門:80名

・全社平均年齢:35.7歳

■当社で働く魅力

・希望勤務地:社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業

・研修:階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり

・環境:多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有(社内LT/勉強会)**が活発

■エンジニアのキャリア支援

・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談

・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供

・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映

■技術への姿勢

・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援(合格時:報奨金+受験料+交通費を支給)

・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し

■必須条件:下記3点すべてのスキル・経験をお持ちの方

1大学や専門学校、職業訓練学校にて機械工学の基礎知識を学ばれた方

2搬送機構/駆動機構/位置決めなどの機構について実務経験がある、もしくは考えられる方

32D/3D CADが使用できる方

・機械(メカ)設計経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験・年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月／12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー／年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳／年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与・前年度全社平均取得率80%以上

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円／月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象／再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験・スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり