【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
スタンレー電気株式会社
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| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜構造設計経験・CATIA V5の操作経験をお持ちの方へ〜
【配属部門の概要】
インテリア照明事業の拡大に向け、当社では2025年度より関連機能を集約したプロジェクト体制を構築しております。
営業と設計が同一プロジェクト内で密に連携することで、提案から開発までのスピード向上を図り、早期の案件創出を推進しています。
本取り組みにより、新規参入および事業拡大の実現を目指しています。
【担当する業務(概要)】
自動車インテリア照明の光学設計をお任せいたします。
【担当する業務(詳細)】
インテリア照明の先行開発、または量産開発を担当していただきますが、光学設計は光学SIMを使った設計となります。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社の車載インテリア照明は、運転者の安全性と車内価値向上を支える、車両電装システムと連携する高度な統合照明です。
照明は高級感演出やヒューマンセンシングなど役割が拡大しており、需要が急速に伸びる成長市場です。
【仕事の魅力および職場環境】
お客様が満足するインテリア照明の光り方を達成する手段を考え、狙い通りの製品を開発(設計)するのが、当社の仕事です。
今期よりプロジェクトとなり、光学設計だけではなく、システム・ハード・ソフト、営業とさまざまな機能を有していますので、分からないことがあ
れば、すぐに聞いたり、協力いただける体制を取っています。
これから、インテリア照明領域の事業拡大を目指していく新しい部門のため、当社内で注目されている部門であり、部員全員で成長していこうという
気概で取り組んでおります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは、メンバーと共にインテリア照明の光学設計業務に携わっていただきます。
業務を通じて開発プロセスを学び、光学設計スキルを向上していただきます。
その後は、開発リーダーとして活躍していただきたいと考えています。
部門内では、先行・量産開発とも担っているため、本人の希望次第でフレキシブルに部門内異動が可能です。
将来的には部門を超えて活躍する人材となってほしいです。
【配属部署】
インテリアライティングプロジェクト
ライティング開発一課(先行開発)、またはライティング開発二課(量産開発)
※秦野(秦野テクニカルセンター)での勤務となります
以下の条件を満たす方
・構造設計経験2年以上
・CATIA V5操作のできる方
・自動車ランプ開発経験のある方
・光学設計の経験のある方
・LucidShape操作のできる方
・SPEOS操作のできる方
大学卒業以上
想定年収:450万円〜930万円
月給:230,000円〜450,000円
月額(基本給):230,000円〜450,000円
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月、12月)
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 13:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)
・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
確定拠出年金制度あり
寮社宅:有 借上社宅制度
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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