【三重/津市】設備保全<保全計画立案など上流に携わる>◇残業20h以内/世界最大級のガラスメーカー

年収500〜750万円 三重県津市 正社員 未経験歓迎

日本板硝子株式会社

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募集要項

企業名日本板硝子株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地三重県津市
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【月上限6〜12万円の家賃補助や借り上げ社宅あり/設計や保全のスペシャリスト、マネジメントなど幅広いキャリアパスあり】

■業務内容:

設備保全スタッフとして、下記業務をお任せします。

<具体的な業務内容>

・製造/開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定

・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行

・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理

・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進

※マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。

■やりがい・魅力:

・事業を支えるインフラ整備や製造・開発設備の維持管理、改善は、新規事業や既存事業の拡大・発展に欠かせない重要な役割を果たします。

・設備機器を通じて、当社独自の製品、技術、開発に携わるやりがいのある業務です。

・既存の技術にとらわれず、新たな技術改善に挑戦することで、自身のスキルや専門性をさらに向上させることができます。

■キャリアパス(一例):

・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍

・保全分野のスペシャリストとして職務を深化

・設計部門でのスキルの拡大

・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ

■働き方・福利厚生制度:

・残業平均14.9h(2023年度/全社平均)

・有給平均取得日数:15.4日(2023年度)

・平均勤続年数:18.2年(2023年度)

<ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意>

・家賃補助:月上限6〜12万円を支給(社内規定あり)

・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり

(貸与要件あり)

・住宅融資利息補助制度あり

<各種手当>

扶養手当/転勤手当・帰宅旅費手当

※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。

■当社について:

当社は、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95%が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。

応募資格・必須要件

■必須要件:いずれか必須 《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》

・機械系一般の基本的知識がある方

・図面の理解/図面作成ができる方

・安全を含む工事管理を行った経験がある方

・CADソフトが使える方

※当面基準は設けませんが、将来的にはTOEIC(R)470が必要です。

歓迎する経験・スキル

・工場での設備管理・保全の実務経験

・工事安全管理の知識経験

・機械設計の経験

・事業所運営に関わる法令知識のある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜750万円

月給:280,000円〜430,000円

月額(基本給):280,000円〜430,000円

管理職採用となった場合は年俸制

■賞与:年2回(6月、12月)※約4カ月分支給

※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(基本土・日休み※年に1〜2回土曜出勤がある事業所あり)、祝日、GW・夏季・年末年始、半日・積立制度あり、結

婚・育児・介護・ディスカバリー休暇等の特別休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 -

住宅手当:有 規定により上限6〜12万円/月まで家賃補助あり

家族手当:有 管理職はなし

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 原則借り上げとなります

退職金制度:有 -

教育制度/資格補助:有り

選考について

■選考内容:

・適性試験あり(Web試験)

・面接回数:2回

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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