【三重／津市】機能性材料の研究開発(新素材開発・事業化まで担当)◇世界最大級のガラスメーカー

【月上限6〜12万円の家賃補助や借り上げ社宅あり／「まだ世の中にない機能性材料」を、自ら生み出し事業化まで導くポジション】

■事業概要:

今回募集するのは、当社独自のコア技術であるガラスフレーク製品の技術開発ポジションです。開発対象となるガラスフレークは、塗料・樹脂・化粧

品・工業材料など幅広い分野で使用される高機能材料です。市場競争力の高いニッチ領域だからこそ、開発者自身のアイデアや技術がダイレクトに製

品価値へつながります。研究テーマの企画から材料設計、製造プロセス開発、顧客との技術ディスカッション、量産化まで一貫して携わることができ

る環境です。

■業務内容:

1ガラスフレーク製造技術の開発

・ガラス溶融

・成形技術開発

・粉砕・分級技術開発

2表面改質技術の開発

・コーティング技術の開発

・表面機能付与

3機能性フィラーの開発

・光輝材など高付加価値材料の設計

4顧客との技術打ち合わせ

・国内外顧客への訪問

・技術提案

・課題解決支援

5製造移管・量産支援

・開発成果の工場展開

・品質安定化支援

■入社後のキャリア:

ガラスフレーク製造技術および機能性材料開発の専門性を高めていただきます。将来的には、「スペシャリストコース(独自技術を牽引する技術エキ

スパート)」、「マネジメントコース(開発プロジェクトや組織をリードする管理職)」として活躍いただくことを期待しています。

■働き方・福利厚生制度:

・残業平均14.9h(2023年度／全社平均)

・有給平均取得日数:15.4日(2023年度)

・平均勤続年数:18.2年(2023年度)

<ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意>

・家賃補助:月上限6〜12万円を支給(社内規定あり)

・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり

(貸与要件あり)

・住宅融資利息補助制度あり

<各種手当>

扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当

※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。

■当社について:

当社は世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95%が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。

■必須要件:いずれか必須

・大卒以上(理系学部歓迎)

・素材・化学系メーカーでの技術開発経験

・新しい技術や知識の習得に前向きな方

・粉体技術の開発経験

・無機材料、有機材料の開発経験

・フィラー、顔料、樹脂、塗料関連の経験

・製造プロセス開発経験

・顧客折衝経験

【コアキーワード】

研究開発／材料／素材／無機材料／機能性材料／製品開発(化学)／応用研究／技術開発／粉体技術／フィラー／分散・粉砕・

分級技術／セラミックス／ガラス／コーティング／樹脂材料

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:280,000円〜430,000円

月額(基本給):280,000円〜430,000円

管理職採用となった場合は年俸制

■賞与:年2回(6月、12月)※約4カ月分支給

※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(基本土・日休み※年に1〜2回土曜出勤がある事業所あり)、祝日、GW・夏季・年末年始、半日・積立制度あり、結

婚・育児・介護・ディスカバリー休暇等の特別休暇制度あり

通勤手当:有 -

住宅手当:有 規定により上限6〜12万円／月まで家賃補助あり

家族手当:有 管理職はなし

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 原則借り上げとなります

退職金制度:有 -

教育制度/資格補助:有り

■選考内容:

・適性試験あり(Web試験)

・面接回数:2回

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

■下記の方におすすめの求人です

・研究だけでなく事業化まで携わりたい

・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい

・化学・素材分野で専門性を高めたい

・グローバルな環境で成長したい

・ニッチトップ技術に関わりたい

面接回数: 2回

筆記試験: あり