【神戸/転勤無】研究サポート(合成・分析評価など)◇MOF(多孔性金属錯体)の材料◇京大発ベンチャー

【正社員／理系卒×評価・分析、製造、開発の経験歓迎／研究員へのキャリアパス◎】

■業務内容:

MOF(多孔性金属錯体)の材料・製法開発を行うマテリアル事業において、研究開発チームのアシスタントとして実験や評価業務をサポートしていた

だきます。研究員の指示のもと、実験準備から合成、分析、データ整理まで幅広く携わり、研究開発を支えるポジションです。

■業務詳細:

化合物の秤量・混合、合成・製造補助、器具や装置の洗浄、各種分析機器を用いた測定・評価、実験データの整理・記録、消耗品や試薬の管理

ご本人の希望や適性に応じて、研究開発業務の担当範囲を広げ、将来的には研究員やプロセスエンジニアとして活躍いただくことも可能です。

■同社の魅力:

・2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化(フッ素樹脂の耐久性向上)に貢献。

・2025年科学顧問である北川進特別教授がノーベル化学賞を受賞。同社は北川進特別教授の研究を基盤とする京都大学発のスタートアップ企業として

、MOFの実用化に取り組んでいます。

■組織構成:

研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40%程度)

■同社について:

同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医

薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。

(1)マテリアル事業:当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。

(2)インパクト事業:環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下

2つのプロジェクトを進行中です。

・DCCUプロジェクト(CO2分離変換モジュールの開発):CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。

・DGRUプロジェクト(次世代高圧ガス容器の開発):ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を

目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。

■必須要件:

理系学部をご卒業後、何かしらの技術職のご経験のある方(評価・分析／製造／研究開発等)

化学系企業で理化学実験に従事されたご経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:291,000円〜436,000円

月額(基本給):165,000円〜285,000円

その他固定手当/月:85,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、41,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定給

■その他固定手当/月:生涯設計手当※55,000円 住宅手当30,000円

※全額を給与として受け取るか、希望額を企業型DCに拠出するか選択できます。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(標準評価3.0ヶ月/年※等級による)

■管理職／労働基準法適応外の場合:管理職の為、時間外手当は支給なし

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)、特別休暇(慶弔、創業記念日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 上限30,000円/月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■書類選考→一次面接→二次面接

※1次面接はWeb面接で実施致します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし