【千葉・佐倉市】生産管理(受発注メイン)／管理職候補／工業用ヒーター部品で世界トップクラスシェア

〜賞与年3回/年休127日/在宅勤務週2回週可能!/福利厚生充実で抜群の働きやすさ!スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜

<募集ポジションについて>

アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」で発注業務、製造指示、在庫管理、生産管理をお任せします。佐倉市の工場

とスウェーデン本社のパイプ役を担っていただける方、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。

カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち

、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二

次加工やモジュール化を行っています。

<募集背景>

需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働しております。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求

が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。

<業務内容>

・製品製造のための資材の発注

※国内外サプライヤー、および海外グループ工場向

・必要部材の購買業務、在庫管理、生産管理

・自社基幹システム(M3)への各種入力

<取得できる経験・資格>

・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能

・英語力(研修費用補助制度あり)など

<顧客>

国内の半導体・電子部品・自動車・各プラント・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等

<入社後の流れ>

2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。

英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。

<働き方>

残業は10〜20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

◆必須要件

〜以下の要件を満たす方〜

・モノづくり企業での顧客折衝経験(営業、購買、調達、生産管理など)

・基幹システム(ERPなど)の使用験がある方

・英語へご抵抗のない方

※海外工場や拠点とのメールでのやり取りで英語を使用します。実務での経験は必須ではありません。

◆歓迎要件

・理系学部出身の方(特に機械・電気関係の分野)

・金属/鉄鋼材料業界経験のある方

・中級以上の英語力

※将来的には社内会議や研修等への参加もあり、スピーキング力も必要となります。

想定年収:634万円〜768万円

月給:330,000円〜400,000円

月額(基本給):330,000円〜400,000円

※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。

■昇給:年1回(4月)※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

■賞与:年3回(6月・12月・3月)

※ 会社個人の業績評価により支給額決定

※支給額は会社業績人事評価等により決定

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間:月20時間程度になります。※所定労働時間7.5時間になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇

夏期休暇、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等

★有休消化率は平均80%超えになります。

通勤手当:有 実費支給(但し月額上限100,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(適用には条件あり)

退職金制度:有 勤続3年以上／再雇用あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得補助、資格取得奨励金 等

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接2〜3回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり