【三重／鈴鹿市】医薬品メーカーの分析機器管理業務／安定運用を支える◆週休2日◆フォロー体制◎<東海>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎】

■業務概要:

人々の健康を支える大手製薬メーカーで、分析機器の点検・保守・校正など、機器管理業務をお任せします。

■業務詳細:

品質試験や分析に使用する機器の点検・保守・校正を行い、安定した運用を支える機器管理業務を担当頂きます。

◇分析機器の点検・保守・校正

分析機器が正確に稼働するよう、定期的な点検や保守、校正作業を実施します。測定結果の信頼性を維持するために欠かせない業務です。

◇機器の故障対応・修理手配

機器に不具合が発生した際は原因を確認し、必要に応じてメーカーや業者への修理手配を行います。迅速な対応で業務停止を防ぎます。

◇分析機器の維持管理・記録作成

機器の使用状況や点検履歴を記録・管理します。適切な記録を残すことで、品質保証や監査対応にも貢献します。

◇定期メンテナンスの実施

機器を長期間安定して使用できるよう、定期的なメンテナンスを実施します。故障の予防や性能維持を目的とした重要な業務です。

◇消耗品・部品の管理

分析機器で使用する消耗品や交換部品の在庫管理を行います。必要な資材を適切に確保し、業務が滞らないようにサポートします。

◇関係部署との調整・対応

品質管理部門や研究部門など、さまざまな部署と連携しながら業務を進めます。円滑なコミュニケーションが活かせる環境です。

◇GMPに基づく機器管理業務

医薬品業界で求められるGMPに準拠しながら、機器管理や記録作成を行います。高い品質基準のもとで専門知識を身につけられます。

■職場環境・魅力:

◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

◇充実の福利厚生

交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアルな形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し、環境を

改善。

◇人事考課制度...目標達成を適正に処遇へ反映することで、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。

■必須要件:

以下を実務経験で使用したことがある方

・一般工具

・測定器

・MsOffice

想定年収:358万円〜583万円

月給:215,000円〜350,000円

月額(基本給):215,000円〜350,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

通勤手当:有 交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 配偶者:13,000円／子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上寮制度※単身・家族で利用可

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修等

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(性格診断／WEB実施)+面接(1〜2回)⇒合否連絡

※選考回数は、場合によって増える可能性がございます。

※Web面接実施可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり