【神戸】新規ソリューション企画・提案・事業化推進<水環境事業>◆社会貢献性◎上下水道プラントを支える

■業務内容:

上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進をお任せします。

<具体的には>

◇上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析

◇維持管理(オペレーション&メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価

◇ソリューションに関する企画立案

◇顧客(全国の自治体／地方公営企業／地方共同法人／プラントメーカー等)への技術提案

◇社内外との技術的な各種折衝(共同研究取り纏め等)

◇特許作成

◇若手技術者の後進育成

■使用言語・環境・資格等:

日本語、英語

■業務の魅力:

◎社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる

◎業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる

◎自分が事業化したソリューションが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる

■製品の強み

・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップクラスを維持しています。

・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したソリューション創出にも取組み中

■配属部門:

ソリューション事業推進部 水環境ソリューション推進グループ

■職場環境:

・残業時間 :月平均40時間／繁忙期60時間

・出張:有(頻度:月1〜2回)

・転勤可能性:有

・リモートワーク:有(週1回程度)

・中途社員の割合:25%

・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業の経験がある方

・データ分析に関する知識、技術を保有している方

・水処理／化学／焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方

・プラントメーカー／電機メーカーにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方

・アセットマネジメント業務の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準的な勤務時間帯は上記または8:45〜17:15

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり