【関東/電気・電子設計者の方へ】市場価値を上げるキャリア相談会※気軽にご参加可能/テクノプロG
株式会社テクノプロ
株式会社テクノプロ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市/千葉県千葉市 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社/研修制度充実】
■業務内容:
◇破砕機の電気設計
◇基本設計/詳細設計/プログラミング
・見積設計
・基本設計(手配書発行など)
・書類作成(仕様書、取扱説明書など)
・CAD図面作成
・盤図面、工事図面の作成、検図
・PLC/タッチパネルのプログラム作成
・タッチパネル修理品対応
■担当製品:
プラント設備
■ツール:
・三菱PLC
・AutoCAD Mechanical
■当社の特徴:
(1)国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開して
います。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。
(2)広範な技術領域における現場知見
機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁していま
す。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
(3)先端的デジタル技術
進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE(Center of Excellence)を展開することで、先端的デジタル技術に
基づくソリューションを提供いたします。
(4)高いコスト競争力
日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。技術者のラ
イフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支
えています。
■必須条件:
・制御盤ハード設計実務経験
・PLC/タッチパネルのソフト設計実務経験(目安5年以上)
想定年収:509万円〜624万円
月給:288,000円〜352,000円
月額(基本給):288,000円〜352,000円
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
■賃金改定:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※祝日のある日は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇
(年5回、最大5日)
通勤手当:有 上限:月15万円まで支給
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外
技術研修参加費、自己啓発支援
■選考フロー:
・面接1〜2回
・書類選考⇒1次面接(Web)⇒2次面接(対面orWeb)⇒内定
※面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
※選考曜日:月〜金曜日
※選考時間:10:00〜19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関東/電気・電子設計者の方へ】市場価値を上げるキャリア相談会※気軽にご参加可能/テクノプロG
株式会社テクノプロ
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関東スターワークス株式会社
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