【福島県or宮城県】製錬プロセス開発(銅・貴金属)◆管理職候補◆資源循環領域の中核ポジション
三菱マテリアル株式会社
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収500〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県郡山市待池台一丁目21番地 |
| 年間休日 | 129日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務内容:
ミサイル(誘導弾)の増産体制に伴う、生産技術業務全般(製造プロセスの開発、生産設備の導入・維持管理、工程設計・改善)を担当いただきます。
≪具体的には≫
・生産技術・プロセス開発:高密度な配線組立や接着・コーティング工程における作業標準の策定、および新規生産設備の構成・構想・導入・維持管
理
・ライン管理・工程設計:製造ラインの工程設計、進捗管理、および他部門との日程調整
・コスト改善・データ分析:製造現場の稼働データや工数を分析し、工程のボトルネック解消や歩留まり向上の施策を立案・実行、製造原価のコスト
改善推進
■業務の魅力:
・陸海空各自衛隊向けの防衛装備品の製造・生産準備を担うため、社会的責任が非常に高く、国防の基盤を支える実感が得られる環境です。
・既存設備の維持管理に留まらず、増産に向けた新生産棟への設備導入の構成や構想、および製造プロセス全体の最適化を一気通貫で設計する経験が
得られます。
■就業環境:
・職場環境:2025年・2026年竣工の最新生産棟での勤務となります。室内は温度・湿度管理が徹底されたクリーンな環境です。
・設備:各作業エリア付近に休憩エリアを設置。工場給食補助、冷蔵庫・電子レンジ完備。
・残業時間:月平均15時間前後
・テレワーク頻度:0日/週程度
・転勤:当面なし
■入社後のキャリアステップイメージ:
入社後約3ヶ月間、製品知識や製造工程に関する教育・訓練を実施します。
その後、製造プロセスの管理や設備改善の知見を深めていただき、広範な技術・管理知見を習得いただきます。
その後、管理職として工場運営の中核を担うことを期待しています。
■防衛市場について:
三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利
益率引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で
実績をあげており、国内外でその技術力(特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置)に関心が寄せられています。
\業界未経験者歓迎/
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術または生産設備に関する実務経験
・機械設計の経験
設計知見を活かした製造プロセス・設備構想への応用を期待しています
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜1100万円
月給:280,000円〜500,000円
月額(基本給):280,000円〜500,000円
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:30
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分(12:15〜13:00)
時間外労働:有
残業時間:15時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)
■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■産休・育休制度あり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
家族手当:有 子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等
■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定
※オンライン面接実施可
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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