【福島県or宮城県】製錬プロセス開発(銅・貴金属)◆管理職候補◆資源循環領域の中核ポジション
三菱マテリアル株式会社
株式会社MARUWA
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| 企業名 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県田村郡三春町 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【石英ガラス製品の製造進捗管理/土日祝休・年間休日120日/残業ゼロ方針を推進中/無借金経営*売上好調◎セラミック電子材料で世界シェアト
ップクラス】
■仕事内容:
半導体製造装置向け石英ガラス製品製造の進捗管理をお任せします。
・工程の流れや基礎知識を学び、生産状況の把握を行っていただきます。
・そのうえで、生産進捗確認やトラブル発生時の対応・調整など、工程全体が円滑に進むよう管理していただきます。
<ミッション>
・工程全体の進捗状況を把握し、納期遅延が発生しないよう管理する。
・ボトルネックとなる工程があれば原因を特定し、現場を巻き込みながら解消を図り、円滑な製品出荷を実現する。
■ポジションの魅力:
半導体製造の上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。
■MARUWAの魅力:
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上...前年度比+16.7%、営業利益...+35.9%)
さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、
25年度設備投資額は 24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業
界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアム
フライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/中途離職率5.96%(24年
度)
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)... 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
・生産管理経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上
・石英ガラス加工に関する知識
・半導体製造工程に関する知識
・生産管理システム運用に関する知見
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜710万円
想定月額:198,000円〜333,200円
月額(基本給):198,000円〜333,200円/想定勤務日数:20日
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
■ゼロ残業方針...定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
通勤手当:有 上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)
退職金制度:有 100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
■選考フロー:
書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+面接(1回)→内定
※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。
※オンライン面接可
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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