【埼玉】生産技術◆HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリード◆東証プライム上場※339
三井金属株式会社
DOWAハイテック株式会社
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| 企業名 | DOWAハイテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市 |
| 年間休日 | 119日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【転勤無/埼玉・本庄で働きたい方へ/創業80年の老舗金属粉末メーカー/世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発/自動車・太陽
光パネル分野に貢献】
■業務概要
当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを
支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化
に直接貢献できるポジションです。
■業務詳細
・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発
・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案
・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応
・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案
・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画
・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます
■扱うサービス
太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など
■組織構成
設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。
■業務の魅力
国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる
環境です。
■教育体制
OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。
■就業環境
完全週休2日制(土日休み、祝日は会社カレンダーによる)、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。
■同社について
DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、
皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、
太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
■必須条件≪下記いずれか必須≫
・大学で機械または電気工事について学んだ経験
・第一種または第二種電気主任技術者資格
・設備の設計や開発、メンテナンス業務の経験(業界・部署不問)
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
月額(基本給):280,000円〜450,000円
※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績に連動
■昇給:年1回(4月)
就業時間:8:20〜17:10(所定労働時間:7時間50分)
休憩:60分
時間外労働:有
10〜20h/月程を想定しております。
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:9日〜19日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
週休2日制(土日休み、祝日は会社カレンダーによる)、5W、お盆、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか
通勤手当:有 同社規定による
住宅手当:有 19,500円
家族手当:有 15,000円〜24,000円(扶養人数による)
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 同社規定による
定年:65歳
教育制度/資格補助:教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他
■選考フロー:
書類選考→適性検査→1次面接→面接+工場見学→内定
※面接回数は予定ですので、上下する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【埼玉】生産技術◆HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリード◆東証プライム上場※339
三井金属株式会社
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株式会社メイテック