【東京】新規コスメ開発(課長候補)◆ReFa、SIXPAD／東証グロース上場メーカー

■仕事内容:

新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発(処方開発・設計)をお任せします。

・最新の技術・処方設計の探索と具現化

・新規コスメ商品のコンセプトに基づいた処方開発と設計

・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術折衝

・開発コスト・原価計算およびスケジュールの管理と調整

・試作品の官能評価、モニターテスト、品質設計の推進

・安全性・安定性試験の進捗管理とデータ確認

・量産化に向けた工場試作立ち合いと製造プロセス確認

・薬機法等の法規制チェックと発売後の品質フォロー

■ポジションの魅力

<社長直下の戦略事業で、新たな市場づくりに挑戦できる>

本事業は社長直下の重要戦略プロジェクトとして推進されており、当社の次なる成長を担う事業として位置づけられています。

既存カテゴリーの延長ではなく、新たな美容習慣や価値観そのものを提案するブランドづくりに挑戦できるため、「市場にないものを生み出したい」

「カテゴリー創造に携わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

<商品企画から量産化まで、開発の中核として幅広く関われる>

本ポジションでは、処方設計だけでなく、商品企画とのコンセプト設計、OEMメーカーとの技術折衝、品質設計、量産化まで幅広い工程に携わります

。決められた要件に沿って開発を進めるのではなく、「どのような商品を生み出すべきか」という上流工程から関与できるため、商品開発者としての

裁量と介在価値を実感しながら働くことができます。

<地域との共創を通じて、独自性の高い商品開発ができる>

本事業では、地域に根差した技術や素材、生産者との共創も視野に入れながら商品開発を進めています。単にトレンドを追うのではなく、その土地な

らではの価値やストーリーを活かした商品開発に挑戦できるため、他社では実現できない独自性の高いものづくりに携わることができます。

<長期目線でブランドを育てていける環境>

当社はこれまでも複数のブランドを育ててきた実績があり、本事業も短期的な成果だけを求めるプロジェクトではありません。

長期的な視点でブランド価値を育てながら、新たなカテゴリーでのNo.1を目指していく事業だからこそ、腰を据えて商品開発に向き合うことができま

す。

~日本発の新たな市場を創造し、未来の美容を共につくっていきたいへ~

■必須条件:

・事業会社でのコスメ商品開発経験、または化粧品OEMメーカーでの処方開発等の経験

・チームリーダーやマネジメントの経験(管轄人数不問)

コスメ新規事業という未開の領域に挑み、常に最新のトレンドや技術を学び続け、まだ世にない革新的な商品を生み出したいと

いう熱意をお持ちの方を求めています。

変化を前向きに捉え、未知の課題にも柔軟に向き合いながら、自ら道を切り拓いていける方にご活躍いただける環境です。

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜380,000円

月額(基本給):300,000円〜380,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(1月、7月)※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日は会社カレンダーによる

■夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考の途中で適性検査の実施がございます。

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり