【広島※転勤なし】未経験歓迎*サービスエンジニア<契約社員>◆業界No1世界的メーカー

年収300〜350万円 広島県広島市 契約社員 未経験歓迎

パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】

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募集要項

企業名パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】
職種サービスエンジニア
想定年収年収300〜350万円
雇用形態契約社員
勤務地〒733-0011 広島県広島市西区草津新町2-15-17パラマウントベッド
年間休日131日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇◆転勤無し!正社員登用あり/働き方を改善したい!長く安定した会社で働きたい!そんな方におススメ◎◆◇◆

【はじめに】

当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿って

おり、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務概要】

パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドのメンテナンス作業、ベッドの使用方法説明や製品紹介等をお任せ致します

・パラマウントベッド(株)製品(ベッド、車いす等)の修理・点検・清掃・保守及び事務作業

・ベッド、備品の個体調査及び事務作業

・実施した作業の自社システムへの入力

・レンタル・リース既存契約先へのフォロー業務

・納入先への当社サービスの案内・提案による訪問

・修理、点検、清拭、調査業務に関する資料や提案書等作成

・パラマウントベッド製品新規販売の為の促進活動

・契約先顧客への定期訪問活動(決まった曜日、時間での訪問)

※広島東・倉敷のエリアに、毎週2〜3泊程度(1か月あたり8〜10泊程度)の出張が発生します。

【働き方について】

月曜日は会議、事務作業、訪問準備などをしていただきます。火曜日〜金曜日はお客様を訪問し、メンテナンスをして頂きます。

(一日の例)

09:00〜12:00 病院・介護施設等でメンテナンス作業・提案活動

12:00〜13:00 休憩

13:00〜17:20 病院・介護施設等でメンテナンス作業・提案活動 帰社後、社内での事務作業、翌日の訪問準備

※事務作業、準備の量によって、残業の時間は変わります

※1日3件〜5件の訪問になります

【求人の魅力】

■フォロー体制:未経験者へのフォローは充実しており数ヶ月のOJT研修を用意しておりますのでご安心ください。

■扱う製品について:同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機

械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・普通自動車第一種免許(AT限定可)

※業務中に車の運転が発生します。

※職種未経験歓迎!・業種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:345万円〜368万円

月給:247,260円

月額(基本給):217,500円

※固定残業手当は月、15時間0分、29,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記の上限年収は残業15時間/月をした場合の残業代と、日当を含む金額と

なっております。

■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.25ヶ月/年(過去実績)

※正社員登用後は平均4.55ヶ月/年の支給となります。

■規定に基づき宿泊料及び日当支給

■国内出張手当(月給とは別支給)

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業想定:月15〜25時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制:土日祝休み

■年始休暇(1/1〜1/3)、夏期休暇(5日)、冬季休暇(5日)、有給休暇、誕生日休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円迄◆社用車通勤可/自転車・マイカー通勤不可

住宅手当:有 正社員登用後に適用(適用条件あり)

家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後2週間、カスタマーサポートセンター(千葉県船橋市)にて研修を行います。3ヶ月程で独り立ちを見

込んでいます。その後は副所長や、エリアサポートにより適宜教育指導を行います。

選考について

■選考フロー:

1次面接(所長・担当者)→内定

※選考状況により、面接回数が増える場合があります

※簡易な適性検査を実施することがございます

※最終面接は必ず対面実施となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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