【京都】サービスエンジニア/ガスを作る・流体を測る装置/食品・半導体など多業種と取引◆突発対応なし

年収400〜550万円 京都府八幡市 正社員 未経験歓迎

コフロック株式会社

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募集要項

企業名コフロック株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地京都府八幡市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎半導体メーカー向けの流量計で成長/食品のおいしさを保つ窒素ガス発生装置等で暮らしに貢献

◎夜間対応、突発対応なし、残業少なめ

◎退職一時金・確定拠出年金なども手厚いです

■業務内容

法人のお客様先へ訪問し、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。

当社からメンテナンス提案をして計画的にすすめるため、突発対応や呼び出し等は基本ありません。

<業務詳細>

大企業や様々な工場の生産ラインの多くに、ガスが利用されており、同社のガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。

機械をばらして分解分析する、メカニックな対応が多いです。

入社後はOJT研修を通して製品知識や業務を学んでいきます。

中途入社の方の比率も高く、ベテラン社員も多いため、先輩方からスキルを吸収しやすい環境です。

【製品例】

ガス発生装置:必要なガスをその場で作る機械です。窒素、酸素、オゾンガスを用途に応じて発生させます。また、今注目されている水素関連装置も

ございます。

例えば半導体工場では、「1分間にピッタリ100mlだけガスを出してください」という指示を実行します。ガスが多すぎても少なすぎても不良品とな

るため、高い精度が求められます。

■組織構成:

京都:部長1名、フィールドエンジニア3名

■働き方:

担当エリア:西日本エリア(三重〜中四国※九州は別担当)

訪問件数:基本1日1件

出張について:基本日帰りが多く、部品交換・メンテを行う直行直帰型。遠方の顧客は泊りが発生しますが、短期です。

その他:突発対応無し。稀に作業が長引いて22時までかかることはあっても、夜通し行う夜間対応もありません。

<仕事のやりがい>

・ガス発生装置は、大手企業をはじめ様々な工場で必要な製品のため、メンテナンス職も重要な役割を担っています。

■企業魅力:

〇流量計、酸素ガス、窒素ガス、オゾンガスの発生装置など、国内で高いシェアを誇るグローバルメーカー

〇特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績

〇電池、バイオ、半導体食品、環境機器、医療機器など、特定業界だけでない多彩なフィールドで活用

〇取引先は海外含め6300社超え。企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎!第二新卒可>

■必須条件:

・何らかの機器のメンテナンス経験をお持ちの方(整備、製造、設備保全、サービスエンジニア等)

・普通自動車運転免許

\このようなメカニックの方歓迎です/

昇降機、工作機械、食品加工機械、半導体製造装置、医療機器、発電設備、自動車整備、建設機械など(センサーや流体を伴う

製品は尚可)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜550万円

月給:294,500円〜360,400円

月額(基本給):243,500円〜298,000円

※固定残業手当は月、27時間0分、51,000円〜62,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(6月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:平均20〜30時間程度■残業手当:27時間を超過したら支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間休日120日以上(2026年は123日)

完全週休2日 土日祝(会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。)、夏季休暇(3

日)、年末年始(12月29日〜1月4日)、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備。

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金

定年:60歳 希望する方を全て65歳まで再雇用します。

教育制度/資格補助:OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等

選考について

書類選考 ⇒ 一次面接(オンライン可) ⇒ Web適性検査 ⇒ 役員面接(対面) ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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