【東京】業界不問◎医療機器/美容家電製品等の機械設計◆企画開発〜量産化まで担う◆年休125日/転勤無

年収550〜650万円 東京都文京区 正社員 未経験歓迎

株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商

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募集要項

企業名株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商
職種機械設計
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇医療業界未経験歓迎/企画・開発から量産化まで一貫して携われる/メーカー機能強化フェーズで中核人材として活躍◇◆

医療業界未経験から、医療機器・美容機器の開発に挑戦できる機械設計ポジションです。

企画・研究開発から設計、試作、量産化まで一貫して携わることができるため、「設計だけではなく製品開発全体に関わりたい」「上流工程に挑戦し

たい」という方に最適な環境です。

将来的には開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務内容

美容医療機器等のメーカー・商社である当社にて、医療機器や美容機器のメカ設計業務をお任せします。設計だけでなく、ベンダーコントロールや関

連部署との連携など、製品開発全体を推進していただくポジションです。

■業務詳細

・医療機器、診療サポート機器の研究・開発・設計

・一般消費者向け美容家電の開発・設計

・新製品開発に伴うプロジェクト推進

・ベンダーコントロールおよび社内外との調整業務

案件ごとにメイン担当・サブ担当を配置し、基礎設計から量産化まで担当します。筐体設計から実用性・機能性を考慮した設計まで幅広く携わること

が可能です。

現在はレーザー機器や肌治療をサポートする機器などの開発に加え、自社製品の新規開発や既存製品のリニューアルも進行しています。

医療業界での経験は不問です。複合機メーカーやカーナビメーカーなど異業界出身者も活躍しており、入社後に専門知識を習得できる環境があります

。

■配属予定部署

配属先は技術開発本部 製品開発部です。

技術開発本部にはメカ設計担当1名、製品開発部には部長1名(メカ設計・マネジメント)のほか、電気回路設計4名、ソフト設計2名、事務・契約関連

サポート1名が在籍しています。

機械・電気・ソフトの各専門メンバーが連携しながら製品開発を進めています。

■企業魅力

当社は美容医療分野で培った商社機能に加え、現在はメーカーとしての競争力強化を推進しています。完成された組織ではなく、開発体制やメーカー

機能の強化にも関われることが特徴です。

また、知識習得に積極的な風土があり、専門領域にとらわれず学びながら成長できる環境があります。完成品メーカーで製品開発全体に携わりたい方

にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

応募資格・必須要件

\業種未経験歓迎/

■必須条件:

3D CADによる基本構造設計および外装設計の経験

※医療系の経験は問いません。モノづくりが好きで、製品開発の知見がある、という方を求めています。

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜673万円

月給:367,000円〜457,600円

月額(基本給):290,000円〜369,600円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、62,000円〜73,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当=都市手当

※上記給与内訳は年収550万円〜673万円(スタッフ層)の場合となります。

<年収694万円〜743万円(管理職層)の場合は管理監督者採用>

月給441,000円〜482,000円、都市手当15,000円/月次支給を含む

※管理監督者のため残業代なし

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:15〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※業務都合で休日出勤の場合事前事後に振替休日の取得可

夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休業、介護休業

※2026年年間休日数予定125日+夏季休暇最大5日(6月までに入社)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1ヶ月分の定期代または出社日数×往復運賃を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続満3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社製品についてのE-Learning、テキスト教材あり

OJT中心

選考について

書類選考→一次面接(人事/Web)→二次面接(部門社員/人事)→最終面接(役員/人事)

※状況により面接回数が異なる場合がございます

※一次面接はWeb/二次面接以降は対面で実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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