【静岡県駿東郡】在庫管理・調達業務◆将来の課長候補◆残業月10h／転勤なし／長期連休／3勤交代制

〜〜製造現場でのリーダー経験歓迎／将来の課長候補／在庫・物流管理から購買・予算管理へキャリアアップ可／残業月10h程〜〜

\求人のおすすめポイント／

◆在庫管理だけでなく調達・購買・予算管理まで経験を広げられる

◆入社1〜1.5年を目安に課長候補としてマネジメントへ挑戦可

◆工場全体を支える司令塔として活躍できる

■業務概要:

生産管理部・資材課にて、製造に必要な原材料の受入・在庫管理・供給業務を担当いただきます。

本ポジションは単なる倉庫作業や運搬ではなく、工場の安定稼働を支える中核メンバーとして、原材料管理から仕入先との調整業務まで幅広く携わっ

ていただきます。将来的には購買・調達や予算管理などもお任せします。

■業務内容詳細:

・木材チップの受入対応

・搬入車両の受付、計量、誘導

・原料倉庫の在庫管理

・ホイルローダーによる原料運搬

・製造設備への原料供給

・取引先との調整業務

・原材料の品質確認

・納期管理

経験を積んだ後

・仕入先管理 ・予算管理 ・原料調達計画 ・協力会社との折衝 にも携わっていただきます。

■キャリアパス

まずは現場業務を通して、製造工程や原材料の流れを理解いただきます。

その後1年〜1年半程度を目安に以下のような業務へステップアップいただく予定です。

・人員配置

・業務改善

・会議運営

・予算管理

・仕入先管理

将来的には課長候補として、現場と経営をつなぐ役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方

3交替勤務制となります。

・7:00〜15:30 ・14:30〜23:00 ・22:45〜7:15

残業は月平均10時間程と少なく、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ10〜15日程度の連続休暇があります。

■組織構成:

資材課は2〜3名×4グループ体制です。

■当社について:

当社は永大産業株式会社(東証スタンダード市場上場)と日本ノボパン工業株式会社の共同出資により設立されたパーティクルボードメーカーです。

2022年より本格稼働を開始し、アジア最大規模の生産設備を保有しています。家屋解体材などの木質廃材を有効活用した製品づくりを通じて循環型社

会の実現に貢献しており、品質向上と生産体制強化に向けて成長を続けています。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:以下、いずれも満たす方

・製造業での勤務経験をお持ちの方(業界不問)

・夜勤を含む交代勤務が可能な方

・班長、リーダー、主任などのマネジメント経験

・フォークリフト運転技能講習修了者

・ホイルローダーなど重機の操作経験

・倉庫管理や在庫管理の経験

・資材管理、生産管理の経験

・調達、購買の経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■職務給制度:あり

職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。

労働時間区分:交替制

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:7:00〜15:30、14:30〜23:00、22:45〜7:15

休憩:60分

時間外労働:有

パターン1・2は4勤1休、パターン3は4勤2休です。

残業:10H程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■年末年始・GW・夏季休暇には、各10〜15日程度の長期連休を取得できるため、メリハリをつけて働くことができます。

通勤手当:有

住宅手当:有 〜2.2万円／月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮・社宅完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)

教育制度/資格補助:・OJT

書類選考通過後、面接を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし