【車載通信・ネットワークのテスト・評価】住宅手当・退職金・再雇用制度あり〇1702

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを

保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】

【仕事内容】

車載通信システムの品質保証・評価検証を技術面から支援します。テスト実行ではなく、テスト設計や評価方針の策定、テスト技法の標準化など、品

質をつくり込む上流工程を担当いただきます。

・車載通信システムのテスト設計・評価設計

・評価観点の検討、評価方針の策定

・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成

・顧客への技術支援・品質改善に向けた提案

【このポジションの魅力】

・自動車業界を支える車載通信領域の評価・検証に携われます。

・テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やテスト設計にも携わることができます。

・多様な車載通信システムの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけられます。

■必須条件:いずれか

・組込みソフトウェアまたはシステム評価に関する実務経験

・テスト設計または評価設計の経験

・車載システムまたは通信技術に関する基礎知識

・自動車業界や車載通信技術への興味・関心

・CAN、CAN FD、車載Ethernetなど車載ネットワークの知識

・通信プロトコルの評価・解析経験

・MATLAB／Simulink、HILS等を用いた開発・評価経験

・無線通信やネットワークに関する知識

・機能安全、サイバーセキュリティに関する知識

想定年収:465万円〜1065万円

月給:246,000円〜598,325円

月額(基本給):246,000円〜598,325円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間 (2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年度からは15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.2日/年 (2025年4月〜2026年3月)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 15,000円/月〜 (地域・条件に応じ変動)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 家賃上限90,000〜170,000円

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・2次面接→内定

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり