【AD/ADAS・車載ECUのテスト・評価】住宅手当・退職金・再雇用制度あり〇1701

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを

保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】

【仕事内容】

車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト・評価検証業務を担当いただきます。車載システムの品質向上に向けて、評価・検証業務を中心に、テス

ト技法の標準化や技術支援にも携わります。

・車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト設計・評価設計

・評価観点の検討、評価方針の策定

・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成

・品質向上に向けた技術支援・品質課題の分析

・顧客への技術提案・コンサルティング

【このポジションの魅力】

自動車業界で注目されるAD/ADAS領域の評価・検証に携われます。

テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やプロセス改善にも携わることができます。

多様な車載システム・ECUの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけられます。

■必須条件:以下いずれかが該当する方

・組込みソフトウェアの開発またはテストの実務経験

・車載システムまたは電子機器に関する基礎知識

・テスト・評価・品質保証のいずれかの経験

・自動車・ADAS分野への興味・関心

・電子回路設計の知見

・オシロスコープ等の計測機器の使用経験

・MATLAB／Simulink、CAE

・LiDAR・カメラ・レーダー・ソナーなど各種センサーの知見

・AI、HMI、機能安全、画像処理などの専門知識

想定年収:465万円〜1065万円

月給:246,000円〜598,325円

月額(基本給):246,000円〜598,325円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間 (2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年度からは15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.2日/年 (2025年4月〜2026年3月)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 15,000円/月〜 (地域・条件に応じ変動)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 家賃上限90,000〜170,000円

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・2次面接→内定

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり