【設備保全|生産技術|設計経験を活かす】エネルギープロジェクト推進<業務支援>土日祝休【政策支援】

【現場を知る技術者だからこそ、日本のエネルギー課題と向き合う／エネルギー事業支援／土日祝休み／平均残業20H】

「設備を動かす側」から、「社会の仕組みを動かす側」へ。

設備保全、生産技術、設計、FAE、PLなど、技術現場で培った知見を活かしながら、再生可能エネルギー・蓄電池・EVなど日本のGX推進を支える国家

プロジェクトに携わるポジションです。

■採用背景:

2050年カーボンニュートラルの実現に向け、エネルギー分野では制度改革や市場環境の変化を背景にDX投資が加速しています。特に、再生可能エネ

ルギーの導入拡大や電力システム改革に伴い、事業運営や制度対応はより高度化・複雑化しています。

本ポジションでは、数千万円から数百億円規模の官公庁プロジェクトにおいて、電力・再生可能エネルギー・蓄電池関連事業者を支援し、制度対応、

事業立上げ、業務運営(BPO)、業務改善、事業推進を担っていただきます。

■業務内容／プロジェクト例:

・再エネ・省エネ関連補助金事業の制度設計支援

・数十億円〜数百億円規模の補助金事業における事務局運営・業務改善

・行政機関、業界団体との調整を含む事業推進支援

・EV・蓄電池・PPA関連事業の運営体制構築、業務設計・業務改善、新規施策の事業推進

・大規模プロジェクトにおけるPMO業務

・業務プロセス改革(BPR)プロジェクト推進

・DX活用による業務効率化・運営高度化支援

■業務補足

私たちは、国内のエネルギー事業を推進するため、国や業界団体、官公庁、大手エネルギー企業と連携し、

「国家プロジェクトの運営支援」「再エネ導入促進事業」「蓄電池補助金事業」「省エネ推進事業」「EV関連施策」などエネルギーに纏わる数億〜数

百億円規模のプロジェクト運営を支援しています。

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験・スキル・志向性を踏まえ、再生可能エネルギー・蓄電池・EV・PPA関連事業の立上げ支援や、電力小売事業における業務設計・運営改善、制

度対応、需給・契約管理、VPP等の次世代エネルギー事業推進、PMO・DX推進・業務改革・BPO運営など、多様なプロジェクトの中から最適な配属先

を決定します。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

・社会人経験3年以上でエネルギー業界への興味関心がある方

・何かしらのオフィスワーク(調整・交渉・対外折衝)経験

・設備保全経験

・プラント運営経験

・生産技術経験

・セールスエンジニア経験

・FAE経験

・機械設計経験

・電気設計経験

・回路設計経験

・組込み開発経験

・PLまたはプロジェクト推進経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり