【栃木/業界未経験歓迎】回路設計/高電圧パワエレ◆世界有数二輪サプライヤーでEV化を牽引#P1520

年収600〜900万円 栃木県塩谷郡高根沢町 正社員 未経験歓迎

Astemo株式会社

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募集要項

企業名Astemo株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜異業界の回路設計経験を活かし車載領域へ挑戦/二輪業界シェアトップクラス/高電圧パワエレ開発の中核ポジション〜

■業務内容

高電圧パワエレ回路のエンジニアとしてOEMメーカーとの技術折衝から要件定義を主導し、EV固有の課題である高電圧・高電流環境での高効率化、熱

・ノイズ耐性、そして小型軽量化を追求し、設計・評価プロセスを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>

1)顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得

・顧客コンセプトに対する課題抽出とその整理

・顧客との期待値調整、スケジュール調整などの折衝対応

2)顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料まとめ

・回路シミュレーターを用いた特性シミュレーション

・回路設計CADを用いた回路図作図

・Excel、パワーポイントでの資料作成

3)制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など)

4)ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ

5)設計方針や進捗管理などの設計チーム リーダー

・社内他部署との連携(購買部門との部品選定/生産部門への最適な工程方法提案 など)

<入社後すぐの業務>

まずは当社の開発ルールやプロセスをご理解いただきます。その後、1年ほどで推進業務へ移行していただくことを期待しています。

その後は、マネジメント/スペシャリストとしてのキャリア選択肢があります。上司と対話を重ねながら、納得のいくキャリアを選択いただけます。

異業界ご出身の方に対しては、開発のガイドラインを用意しています。この他、ミーティングでのアドバイスなど周囲がサポートいたします。

異業界からの転職者も在籍しており、業界独自の用語や進め方を学んでいただければ、今までの開発経験を十分に活かしていただくことが可能です。

<携わる製品の名称・特徴>

モーターサイクルEVのコア制御ユニットです。

製品名: モーター駆動・制御用インバータ、コントローラーECU、BMS(バッテリーマネジメントシステム)

特徴: 高電圧・大電流(パワエレ)を扱い、電力効率、熱マネジメント、高信頼性がEVの性能(航続距離、加速性能)に直結する、最重要ハードウェ

アとなります。

応募資格・必須要件

・電気電子回路設計の実務経験(目安5年以上。デジタルアナログ問いません。)

・顧客折衝の折衝経験

顧客ニーズを正確に把握し、技術的な要求事項を整理し具体化できること

※経験目安として、主体的に設計・開発を推進した経験をお持ちであること

※業界経験は問いません

歓迎する経験・スキル

・電気・電子製品の開発プロジェクト推進経験

スケジュール立案、進捗管理を行い、社内外の関係者との調整をしながら開発推進ができること

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:640万円〜928万円

月給:330,500円〜454,500円

月額(基本給):330,500円〜454,500円

経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均30時間

※労働時間帯は拠点により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)

■年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:‐

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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