【新横浜】受発注・貿易管理／課長候補◆装置のスペアパーツの管理◆残業月15H・転勤当面なし・土日祝休

【資材管理×管理職候補としてキャリアアップ可能なポジションです／大手電子部品メーカーとの信頼関係／グローバルな装置スペアパーツ管理業務

】

■業務概要

当社は、装置スペアパーツ管理業務を担う管理職候補を募集しています。主にパートナー企業が納入した装置のスペアパーツ(保守・改造部品)管理

に従事し、今後の企業成長を担う次世代のリーダーを目指していただくポジションです。現担当課長の定年退職に伴い、将来は課長、さらには拠点統

括管理者への昇格も見込めるキャリアパスがあります。

■業務詳細

・装置スペアパーツ(保守・改造部品)の在庫・品質・出荷管理

・得意先(9割が海外)および取引先(約40社)との受発注、出荷、貿易管理

・環境品質管理、計数管理、人員管理、経営報告書の作成

・月次経営会議への参加と自部門の実績・見込・行動テーマ等の報告

・システム導入による業務効率化や業務プロセスの改善推進

・秋田事業所への月1回程度の出張(原則一泊)

■扱うサービス

TDK製FA設備のフィールドサービス専門会社として、装置の調整・据付・修理保守・パーツ管理・販売代行まで幅広く対応しています。

■組織構成

現担当課長のもとでOJT研修を行いながら実務経験を積み、段階的に管理職への役割を拡大していきます。

■業務の魅力

グローバルな取引先との連携や、組織運営・経営視点での業務推進を通じて、マネジメント能力や専門知識を着実に伸ばせます。

■教育体制

OJT研修を中心に、現担当課長から丁寧に業務指導を受けながら成長できる環境です。困ったことは気軽に相談できる体制です。

■就業環境

土日祝休みで年間休日121日、福利厚生も充実しています。平均残業時間は月15時間程度です。

■想定されるキャリアパス

実務経験を積んだ後、課長代行、課長、さらに複数拠点の統括管理者を目指すことができます。

■企業の特徴/魅力

創業40年以上、グローバルな事業基盤とメーカーとの強固なパートナーシップを有し、安定成長と挑戦を続けています。

■必須条件

・資材や貿易管理の実務経験

・リーダー経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

支払方法は月給制。残業手当は全額支給(実績時間払い)。

賞与年2回(6月・12月)支給あり。昇給あり。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は15時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)

■有給休暇:入社時期によって変動があります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

WEB1次面接→最終面接

補足:

・面接回数が変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし