【みなとみらい】自動車ランプの詳細構造設計／光学知見不問◆交通事故ゼロに貢献／独立系メガサプライヤー

【自動車の「顔」・灯体開発／週1〜2回在宅勤務可／2025年三菱電機モビリティとの合弁会社設立でシナジー創出】

■業務概要

スタンレー電気の屋台骨である、四輪・二輪ランプの製品開発をお任せします。

・四輪・二輪ランプの詳細設計(構造設計、配光設計、ランプの評価検証、顧客・社内外の関係部署との交渉・調整)

・要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 など

■業務詳細

四輪・二輪のヘッドランプ／テールランプ開発のメイン担当を担い、その後は機種開発のマネジメントへとステップアップしていただきます。入社後

はプロジェクトに参画し、製品理解を深めながら開発の主担当として経験を積み、ゆくゆくは複数機種のマネジメントをお任せします。

※ご経験に応じて、機種開発マネジメントおよび人材マネジメントや、機種開発のみならず新規受注獲得に向けた競合対応や、職場環境の改善業務に

も取り組んでいただきます。

■働く魅力

・当社連結売上の約70%を占める主力事業「自動車用ランプ」の担当としてのやりがいがあります。

・照射範囲の自動制御、外部とのコミュニケーション機能を備えた新技術など、近年の技術革新が著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の

安全性向上に寄与できます。

・海外志向の高い方に対しては海外出張や赴任のチャンスも提供しています。(北米・中国・欧州・アセアン)

■入社後の流れとキャリアパス

まずはメンバーと共に各開発業務に携わっていただきます。メイン担当やリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後はマネジメントまたは

エキスパートの選択が可能です。また、新技術開発を行う秦野テクニカルセンターへの異動など、キャリアの変更も可能です。

■企業魅力

自動車用照明メーカーの国内3強の1つとして、成長を続けてきたプライム上場企業。

LED光源そのものから開発しているため、光の可能性を追求する開発の幅が広く、顧客が持つ光に対しての課題や夢を形に変えられる環境です。2025

年には三菱電機モビリティとの合弁会社を設立。当社の光学制御技術と三菱電機モビリティが持つ先進制御システム技術のシナジーを最大限発揮し新

たな価値創造を提供していきます。

・樹脂製品の設計経験

・CATIA-V5の使用経験

・自動車業界での製品設計経験

・FTA、FMEA、DRBFMなどのエンジニアリングツールを使った開発経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)

■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

※別途下記手当あり

こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当(会社規定に基づく)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、

慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 居住地域に応じて支給

家族手当:有 扶養人数に応じて支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり