【東京本社】マテリアルインフォマティクス(分子シミュレーション技術)◇新材料の設計、機構解明など

【東証プライム上場／新素材やその製造技術の開発に携わる／量子化学計算や分子動力学計算を活用／大学や研究機関とのコラボレーション業務あり

】

■職務内容

クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の

設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。

また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。(ご本人のレベルや必

要性に応じて上長と要相談)

■お任せしたい業務

入社後〜1年間:入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。

その後、上司や先輩社員のサポートの下、(1)開発課題のヒアリング、(2)分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、(3)分子シミュレー

ションを用いた検討の実施、(4)結果報告等の実務を段階的に担当いただきます。

これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。

研修・OJT・フォローアップ体制:入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきま

す。

これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。

また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修(工場見学含む)なども予定しています。

■業務のやりがい

デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。

ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。

また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思いま

す。

加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅

力として感じられると思います。

■必須条件:

・大学院修士課程修了以上(化学・物理・数学・工学専攻)

・少なくとも以下(1)、(2)のいずれか1つに該当すること。

(1)大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験

(2)分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術

論文を2報以上発表していること

・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識

大学院卒以上

想定年収:650万円〜1010万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):360,000円〜540,000円

※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。

■賞与:年2回(4月・10月)

■昇給:年1回(4月)

ご経歴によっては管理職としての採用の可能性もあります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月10〜20時間程度・月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

(年間120〜122日)年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により初日に4〜15日／年間最大20日／2025年度取得率約84

%)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、ほか

通勤手当:有 2km以上社内規定

住宅手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(個室)

退職金制度:有 会社規定による(勤続3年以上対象)

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■DX人材育成プログラム

■グローバル人材育成プログラム

■国内施策 クラレ人材育成制度

■選考方法:

(1) 適性検査・論文試験・WEB面接

(2) 最終選考(最終面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり