【兵庫県神戸市】衝突安全システム/車両挙動センシングシステムのPM、PL<モビエレ>
株式会社デンソー
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1‐2 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【世界の電力インフラを支える大型発電機のコア技術に携わる/巻線・絶縁技術の改善・開発を担当/在宅勤務可/三菱ジェネレータ―に出向】
■業務内容:
電力会社向け発電機生産に関わるコイル・巻線の技術スタッフを担っていただきます。
<具体的には>
工場内発電機生産、および顧客発電所の発電機保全のための固定子コイル生産、固定子・回転子の巻線組立に関わる製造技術、および絶縁エンジニア
リング。
・製造工法改善や新工法開発
・新材料の検証
・巻線現地作業での技術的なお客様対応
※出張: 有 (頻度:年数回,期間:数日〜2か月)
■組織構成(入社時に出向)
三菱ジェネレータ―・製造第一部 巻線工作課
※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます
製造第一部は約300名の組織で4課体制。そのうち,巻線工作課(約90名)の組織。
■業務の魅力
電力供給という社会インフラを司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。
また当社が三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組める
ことは得難い経験であり、魅力です。
■採用背景
2024年に三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合で発足。電力需要拡大に伴う発電機増産体制の強化に向け、生産現場での人員増強を目的として採用
を行っています。
■三菱ジェネレーター株式会社について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し
、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。
・機械・電気エンジニア、製造技術者としてのご経験をお持ちの方。
・出張に対応をいただける方
・製造業へのIT活用による業務効率化に興味を持てる方。
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜1200万円
月給:250,000円〜400,000円
月額(基本給):250,000円〜400,000円
※経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給あり)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間 :月平均20〜30hr程度/繁忙期60〜80hr程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給:付与日数は入社日により変動
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
家族手当:有 子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援など
■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定
※オンライン面接実施可
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【兵庫県神戸市】衝突安全システム/車両挙動センシングシステムのPM、PL<モビエレ>
株式会社デンソー
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株式会社デンソー
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