【スキンケア専門】化粧品の処方開発◆OEMメーカー／大手含む120社以上と取引／豊富なキャリアパス

◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／育休制度(女性の育休取得率100%)／将来的にはメーキャップ製品など幅広い商材に関わ

れる可能性あり／小ロットで高品質なものを作れる◆◇

■職務詳細

化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方設計、処方開発、技術開発(スキンケア分野)」をお任せいたします。今回は、当社として一層

開発力強化を進めていきたいと考えている化粧水・美容液などスキンケア製品を担当いただきます。

<詳細>

・素材や原料の選定

・処方を基にした試作品の作成

・試作品の各種検査

・分析／安全性試験(パッチテスト)の実施

■キャリアパス

分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。具体的には「化粧

品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。

(補足)

2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆく

ゆくは挑戦可能です。

■働き方

◎産休育休については女性の取得率は100%、男性の取得実績もございます。

◎週に1回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。

(自身で設定をする／月2回は最低取得必須)

■配属部署

当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。

20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。

■スキルアップ

「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。

■企業情報

当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対し

てトータルにお応えし続けています。

取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。

■必須条件:

・化粧品の処方開発経験をお持ちの方

∟スキンケア製品の開発経験をお持ちの方歓迎

想定年収:610万円〜650万円

月給:240,000円〜315,000円

月額(基本給):225,000円〜300,000円

その他固定手当/月:15,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※年収はご経験に応じて決定致します。

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間50分)

休憩:50分

時間外労働:有

※ノー残業デーあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜、祝日、土曜(ただし祝日のある週に出社の場合有り)

※2027年4月1日から年間休日が124日に変更となる予定

■年末年始

■夏期、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 限度額:5.5万円/月

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 同社規定により支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育が準備さ

れております。

■選考フロー:

「書類選考」→「1次面接・会社見学・適性試験」→「最終面接」→「内定」

面接回数: 2回

筆記試験: あり