【秋葉原本社】金属製品の品質保証(品質マネジメントシステムの構築・運用、監査対応など)◇プライム上場

【DOWAグループ各社における品質保証体制の強化のための増員募集／残業20h程度・年間休日123日／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】

■採用背景

DOWAグループ各社における品質保証体制の強化のための増員募集。当社において金属製品のリサイクル認定、省エネ・低炭素製品の認定等の取得ニ

ーズは今後増加する。そのため、企業で一定の業務経験がある人材を中途採用にて補い、体制の強化を行いたい。

■業務概要

DOWAグループ全体の品質保証業務を担当します。グループ各社・拠点を対象に、品質管理体制の整備・運用支援、ISO等の各種認証取得や省エネ・

低炭素製品の認定対応、品質監査、顧客監査対応などを行い、グループの品質保証レベル向上に貢献していただきます。業務は本社を拠点に、月数回

程度グループ各社への出張を伴いながら進めます。

■業務詳細

・グループ全社の品質保証体制の構築・運用、継続的な改善支援

・ISO-9001等のマネジメントシステム構築・運用、認証取得・維持活動

・製品認定(リサイクル認定、省エネ・低炭素製品など)取得推進

・品質監査(内部・外部)、顧客監査対応、監査報告書の作成

・品質不適合や是正処置など品質マネジメントの運営

・工程監査、管理図・統計手法等を用いた品質データ分析

・社内およびグループ会社への品質教育・指導

・品質に関する規定・標準書類の作成、運用支援

■組織構成

3名体制(部長1名、60代1名、50代1名)。少数精鋭で各社と連携しながら業務を推進します。

■就業環境

フレックス制・在宅勤務(週2回)あり。月平均残業20時間、各種手当・福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

品質保証分野の中核人材として、将来はグループ会社拠点での品質責任者や、マネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。

■同社について

DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネ

スで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に

貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。

・企業において品質保証に関する業務経験5年程度

・品質保証部門でのリーダー等グループ運営経験

・顧客監査対応経験

・ISO-9001審査員、QC検定2級以上

・ISO-9001/IATF-16949の理解、監査報告書作成、工程監査能力、統計学の理解、測定システム解析知識、マネジメントシステ

ム構築・運用経験等

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:390,000円〜550,000円

月額(基本給):390,000円〜550,000円

※残業20時間分の手当も込み

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:月額25,000円以内

家族手当:有 家族手当:月額30,000円以内

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮、社宅完備、希望者全員入寮可

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出含む

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→2次(最終)面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

※遠方からの場合は、1次と2次を同日に行うこともあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり