【宮崎市】自動車部品の認証・法規対応担当※未経験歓迎!/土日休み/残業20h程度/手当充実◎

年収400〜600万円 宮崎県宮崎市 正社員 未経験歓迎

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名ミネベアアクセスソリューションズ株式会社
職種機械設計
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地宮崎県宮崎市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務内容

自動車向けキーレスエントリー製品やドアミラー、ライセンスランプなどの各種製品が、国内外の法規・規格を満たしていることを確認し、市場で販

売できる状態へ導く認証業務を担当いただきます。

製品開発から量産まで幅広く関わりながら、社内の開発・製造・営業部門や認証機関と連携し、円滑な製品リリースを支える重要なポジションです。

専門知識は入社後のOJTで習得可能なため、品質管理や開発経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦できます。

■業務詳細

・国内外の法規制や認証要件の確認、情報収集

・開発製品の法規適合性確認

・認証取得に向けた申請資料の作成、取りまとめ

・認証代行機関や行政機関との調整、問い合わせ対応

・社内の開発部門、品質部門、製造部門との折衝・進捗管理

・量産後の工場監査および認証維持活動

・法規改定時の社内展開および対応推進

・認証取得スケジュールの管理、関係者との調整

■認証担当について

自動車部品は各国の安全基準や電波法などを満たさなければ販売できません。当ポジションは、その製品が世界中で販売できるよう認証取得を推進す

る役割です。製品開発と市場をつなぐ重要なポジションです。

■仕事の魅力

・製品が世界中で販売されるため、グローバルな視点を身につけられる

・法規や認証の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを形成できる

・技術職、品質職、製造部門など幅広い関係者と連携しながら業務を進められる

・海外拠点とのやり取りや海外出張の機会もある

■組織構成

開発四部 認証知財課に配属予定です。認証担当は現在3名体制で、電波法認証と部品認証を担当しています。中途入社者や未経験から活躍しているメ

ンバーも在籍しており、OJTを通じて段階的に知識を習得いただけます。

■キャリアパス

入社後は認証取得業務の補助からスタートし、将来的には国内認証だけでなく海外認証案件も担当いただきます。将来的には認証スペシャリストやプ

ロジェクトリーダーとして活躍可能です。

■同社の魅力

ミネベアミツミグループの一員として、自動車のアクセスコントロール製品をグローバルに展開しています。世界各国の法規制に対応しながら製品を

市場へ送り出すため、社会的責任とやりがいの大きな業務に携われます。

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■応募条件:

・マルチタスクで業務をされてきた方

└認証取得に向け同時並行で様々な業務を行っていただきます。

歓迎する経験・スキル

・IATF16949、ISO9001など品質マネジメントシステムに関する知識

・各種監査対応経験

・認証取得や法規対応業務経験

・英語の読み書きに抵抗がない方

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:210,000円〜330,000円

月額(基本給):190,000円〜310,000円

その他固定手当/月:20,000円

・ライフプラン手当:20,000 円

・休日出勤手当

■昇給:1月あたり5,400円(前年度実績)

■賞与:年2回計5.80ヶ月分(前年度実績)→ 6.20ヶ月分(今年度実績)

勤務時間

就業時間:8:00〜17:05(所定労働時間:8時間0分)

休憩:65分

時間外労働:有

月平均時間外労働:20時間ほど

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇について:入社2か月後から10日付与 全社有給取得平均16日

GW、夏季、年末年始(それぞれ9日程度の連休あり)、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の

出産休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:100,000円

住宅手当:有 ※世帯主の場合

家族手当:有 ※18歳以下の子供が対象となります

厚生年金基金:無 確定給付年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※確定拠出年金あり

※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内資格制度、TOEIC受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度

選考について

書類選考後、面談・面接を1回ずつ実施する予定です。

※UIJターンの方はWEBで選考を完結できます。

書類選考 ⇒ 面談 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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