【東京】蓄電池システムの品質保証(出荷前試験・現地調整)国内対応◆東芝と三菱電機のDNAを持つ#48

【再エネ導入に貢献／業績好調に推移!事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧:東芝三菱電機産業システム

／充実の福利厚生】

〜現地調整だけで終わらない。品質保証・試験・設計改善まで携わり、市場価値の高いエンジニアへ〜

■業務内容

1 出荷前試験(3割)

・製造委託先で実施した試験結果の確認

・製品、システムが仕様どおりに動作するかを検証

・品質成績書の作成

2 試験結果のチェック、現地調整(2割)

・発電所・蓄電池設備での試運転

・PCS・蓄電池・受変電設備・監視制御システムを組み合わせたシステム全体の動作確認

・お客様への引き渡しまで担当

3 納入後対応(3割)

・問い合わせ、不適合対応

4 設計部門への改善提案(2割)

・品質向上活動・デザインレビュー

■この仕事の特徴

・社内業務と現場対応の割合は約5:5

・国内出張は月1回程度(1案件2〜3週間程度)

・PCS・受変電設備・蓄電池・監視制御システムなど、システム全体に携われる

・試験だけでなく、設計部門への改善提案まで担当

・数億〜数十億円規模の社会インフラ案件に携われる

■オンコール対応

・頻度:2〜3回/月

・休日対応:オンコール体制(外部)を立ち上げたので、緊急時以外基本なし

・長期休暇時の対応:基本は休暇取得。緊急連絡体制(主任クラス持ち回り)で対応(オンコール体制あり)

■同社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

■応募要件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

■電気・制御・パワーエレクトロニクスに関する実務経験

(品質管理・試験・保守・立上げ・フィールドエンジニア等)

■電気設備または産業設備の品質管理・試験・保守・立上げ経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜960万円

月給:330,000円〜530,000円

月額(基本給):330,000円〜530,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2022年標準

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:15〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

月残業時間:30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+筆記・性格適性検査(部門責任者・人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり