【浜松/業界経験不問】産業用IoT製品の商品企画◆ポカヨケツールでシェア/年休126日・残業月5h

年収400〜500万円 静岡県浜松市 正社員

ヘルツ電子株式会社

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募集要項

企業名ヘルツ電子株式会社
職種機械設計
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町422-1
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜〜技術営業・設計経験者も活躍可能/IoT製品の企画から販売促進・市場投入まで一貫して担当/工場の品質向上や安全確保を支える社会貢献性の

高い仕事/年休126日・残業月平均5時間〜〜

\\おすすめポイント//

◆商品企画から販促・市場投入まで一気通貫

◆国内外で販売拡大中の高シェアIoT製品を担当し事業成長に貢献

◆年休126日・残業月平均5時間・毎週水曜はNO残業デーと腰を据えて働ける環境

■業務概要:

工場や物流現場、店舗など幅広い産業分野で利用される当社IoT製品の商品企画業務をお任せします。企画〜販売までは短いと3カ月、長いと1年ほど

です。

<詳細 >

・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定

・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行

(製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など)

・新規事業企画、協業推進

・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当

・市場調査、競合分析

■特徴:

◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。

◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。

■担当製品:

主力製品である「ポカヨケツール」をはじめ、リモートコントロール、アシストコールなどのIoT製品を担当いただきます。

特にポカヨケツールは国内外で販売が拡大しており、製造現場での品質向上や作業ミス防止に貢献しています。

■入社後研修:

・製造工程の体験

・技術的な知識や当社製品の勉強会

・外部研修・外部セミナーへの参加

※研修終了後に商品企画を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。

■当社について:

当社は創業50年以上にわたり、「離れたモノに確実に伝達する技術」を強みに、産業用ワイヤレス製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して手掛

けています。主力製品であるポカヨケツールをはじめ、高品質な無線技術を活用したIoT製品を国内外へ展開。2021年には「イノベーションファクト

リー」をコンセプトとした新本社へ移転し、さらなる技術革新と新たな価値創造に挑戦しています。

応募資格・必須要件

・技術営業・設計・商品企画のいずれかのご経験がある方

・当社の行動指針に共感していただける方

・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・工場向け製品に携わった経験がある方

・電気・電子の知識を学んだことのある方

・マーケティングの知識を学んだことのある方

・カタログ制作やホームページ制作のご経験がある方

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:245,000円〜280,000円

月額(基本給):245,000円〜280,000円

昇給:年1回、賞与:年2回・基本給平均4.0ヶ月分(2025年度実績)

■年収は、「月給+手当+賞与」の合計です。

■手当:該当者に支給

・精皆勤手当:7,500円/月

・家族手当:20,000円/月まで

・通勤手当:40,000円/月まで

・役職手当:5,000円/月〜100,000円/月など

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均5時間(基本的には定時帰宅)/毎週水曜はNO残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇(半日単位での取得可能)

※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

■特別休暇

■育児休暇(実績有)

■介護休暇(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 自宅・会社間の通勤距離に応じて(マイカー通勤可)

家族手当:有 20,000円まで

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済制度に基づき支給

定年:60歳 65歳の継続雇用あり

教育制度/資格補助:社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修

、展示会等への参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(1回、社内見学も実施)→内定※変動する可能性あり/U・Iターン希望者旨などオンライン面談

歓迎

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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