【東大阪】生産技術◆樹脂製品の設計〜量産・試作評価／残業月2.7h／東証スタンダード市場上場

〜〜年間休日120日／月平均残業2.7時間／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／賞与4カ月実績／成果志向の報酬制度／人的資本

投資を推進〜〜

■担当業務:

お客様の課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術と連携しながら解決策を提案。お客様と一緒に、新しい製品をカタチにしていく仕事です。

<具体的には>

・金型設計

・試作成形

・試作評価

・量産化に向けた工程設計

・製造部門・営業部門と連携した課題解決

・新しい技術・工法の検討

などをお任せします。

単に決められた工程を管理するのではなく、「どうすればもっと良くできるか」を自ら考え、課題を設定し、改善につなげていく仕事です。

■入社後のキャリアパス:

これまでの樹脂成形の経験を活かしながら、まずは当社の製品・設備・生産工程への理解を深めていただき、現在の生産技術メンバーと一緒に実務に

取り組みながら、当社ならではの技術やノウハウを一つずつ身に着けていただきます、経験を積む中で担当領域を徐々に広げ、将来的には生産技術を

支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■働く環境:

平均残業時間が月2.7時間で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■製品例:

デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など

■当社の強み:

樹脂・複合材の技術を、製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。

当社は、樹脂・複合材料を中心とした製品の開発・製造を行っています。

一般的な樹脂製品だけでは対応が難しい領域にも挑戦し、材料・成形・加工・製造技術を組み合わせながら、お客様のニーズに応える新しい製品・技

術を生み出していることが当社の強みです。

また、当社のビジネスモデルの一つに、お客様が持つ技術やニーズと、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、新しい製品や価値を生み

出していく「共創型のモノづくり」があります。お客様の課題や要望に応えだけでなく、双方の技術や知見を融合することで、新な価値を創出できる

ことが、当社のモノづくりの大きな特徴です。

図面の読みが出来る方、技術職の実務経験をお持ちの方

・金型設計業務の経験者

・成形業務の経験者

・プロジェクトリーダー経験者

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜592万円

月給:250,000円〜370,000円

月額(基本給):250,000円〜370,000円

昇給:年1回

賞与:年2回(前年実績4ヶ月)

残業が発生した場合は、別途支給

役付手当:主任として採用の場合は、15,000円〜18,000円/月

係長として採用の場合は、20,000円〜25,000円/月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:2.7時間/月※残業はほぼありません。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜日(年間6日就業日あり)、特別休暇(慶弔)、年末年始、夏季、GW

■有給休暇:1時間単位での取得可

通勤手当:有

家族手当:有 10,000円〜(配偶者もしくはお子様がいる場合)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有:65歳まで

教育制度/資格補助:現場でのOJT研修となっております。

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

遠方・県外の方で来社が難しい場合は、1次面接に限りオンライン面接のご対応を致します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし