【豊洲】生産管理(リーダー候補)◆スマートフォン修理センターの工程改善・品質向上／修理品質に評判

【東証スタンダード上場・三菱電機G／品質コンテスト連続1位の修理拠点で生産管理(データ改善・工程改革)／次世代リーダー候補／育成・安定環

境】

■業務内容:

携帯電話・スマートフォンの修理・検査・出荷を担う「東日本端末修理センター」にて、生産管理として修理ライン全体の運営改善をお任せします。

大手通信キャリア向けの修理事業を支える中核ポジションとして、生産性向上や品質向上に取り組んでいただきます。

・修理ライン全体の進捗管理・稼働管理

・修理工程におけるボトルネックの分析・改善

・KPI管理および生産性向上施策の立案・実行

・品質データの集計・分析・改善活動

・現場スタッフやリーダー層への指導・育成

・シフトや人員配置を含む現場運営サポート

・各関係部署との連携・調整業務

同センターは、通信キャリアの修理品質コンテストで連続1位の実績を持つ高品質な修理拠点です。豊富な技術ノウハウが蓄積された環境で経験を活

かしながら、将来的には現場マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

■入社後の流れ:

入社後は、修理センターの業務フローや品質基準を理解いただくため、現場業務を通じて製品知識や工程知識を習得します。その後は生産管理担当と

して各工程の管理を担当し、改善活動やメンバー育成にも携わっていただきます。将来的には次世代リーダー候補として、組織運営やマネジメント領

域での活躍を期待しています。

■業務の魅力:

1 業界トップクラスの品質現場で改善力を磨ける

通信キャリアの品質コンテストで高い評価を受ける現場にて、生産管理・品質管理・工程改善の経験をさらに高めることができます。

2 データ分析を活用した改善業務に挑戦できる

現場感覚だけでなく、統計データやKPIを基に改善施策を立案・実行するため、分析力や課題解決力を身につけることができます。

3 次世代リーダー候補としてキャリア形成が可能

会社として後継者育成を推進しており、現場管理だけでなくメンバー育成や組織マネジメントの経験を積むことができます。

4 安定した経営基盤

西菱電機株式会社は三菱電機グループの関連会社かつ東証スタンダード上場企業であり、防災・通信・モバイル領域で幅広い事業を展開しています。

安定した環境のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

◇必須条件

・工場や製造現場における生産管理、工程管理、または品質管理の実務経験

◇歓迎条件(下記いずれか)

・製造現場、工場、店舗等でのリーダー経験(シフト管理、スタッフ指導、工程管理など)

・携帯電話や精密機器の取り扱い経験

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜660万円

月給:250,000円〜410,000円

月額(基本給):250,000円〜410,000円

【月収/年収】ご年齢やご経験を元に判断します

【賞与】年2回(6月・12月)※直近5.0ヵ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:45〜19:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:45〜17:30、10:45〜19:30

休憩:45分

時間外労働:有

【残業有無】有(10h〜20h程度)

【シフト】原則、土日が休日/8:45〜17:30が勤務時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※シフトに準ずる(原則土日が休日)

■誕生日・慶弔・創立記念日など

■有給休暇入社時に10日付与(4月入社の場合) 以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者2万円、第一子・第二子3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有り

教育制度/資格補助:■OJT、階層別研修、自己啓発教育講座、技術講座 等

書類選考⇒一次面接(部門長・人事担当)⇒最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし