【東京】医療機器メンテナンス職(保守・点検・修理)◆直行直帰可/平均勤続17.2年/プライム上場G

年収600〜800万円 東京都中央区/東京都江東区 正社員

JBサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグ

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募集要項

企業名JBサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグ
職種サービスエンジニア
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区/東京都江東区
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜2,000名規模のJBCCグループ/直行直帰可/4年連続、平均3%以上昇給/60周年を迎え、売上総利益率は30.4%・自己資本利益率(ROE)12.6%の

非常に安定性の高い事業〜【フルフレックス活用・年間休日120日以上】

■概要:

医療機器メーカー・販売店向け保守サービスの需要拡大に伴い、医療機器の保守・点検・修理経験をお持ちのカスタマーエンジニアを募集します。

※補足/基本は完全週休2日制ですが、土日・祝日に勤務が発生する場合がございます。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただき

ます。

■担当業務:

医療機器メーカー・販売店向け保守サービスにおいて、医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。

・医療機器の保守、点検、修理対応

・顧客先、医療機関への訪問対応

・障害、不具合発生時の原因切り分け

・医療機器メーカー、販売店、医療機関との調整

・将来的な技術リーダー業務

■就業環境:

・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境

・年休124日/完全週休二日制/土日祝休み/フルフレックス/月平均残業20程度の働きやすい環境です。

・4年連続、平均3%以上昇給(最大10%)

■ポジションの魅力:

このポジションの魅力は、医療機器メンテナンス経験を高く評価される環境で、現場対応だけでなくサービス品質向上にも関われる点です。保守・点

検・修理、障害切り分け、復旧対応といった経験を活かしながら、手順の標準化、技術ナレッジの共有、若手育成、OJTにも携われます。医療現場で

使用される機器の安定稼働を支えるため、社会貢献性も高い仕事です。

■JBCCグループについて:

・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラス

の実績を保有しております。

クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けております。

※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。

・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・医療機器のメンテナンス(保守・点検・修理等)の実務経験が3年以上ある方

・普通自動車運転免許

歓迎する経験・スキル

・医療機器の保守/点検/修理の一連の業務経験

・フィールドサービスエンジニアとしての実務経験

・お客様と円滑にコミュニケーションを取り、状況に応じた説明ができる方

・MDIC(医療機器情報コミュニケータ)をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月額:352,941円〜470,588円

年額(基本給):4,589,000円〜6,164,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,000円〜108,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給などを考慮し、決定

■昇給:年1回(昇給率3年連続3%以上)

■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月/2021年度実績6.0ヶ月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業:20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、特別休暇(勤続年数10年単位で付

与)など

※休日に関して補足あり/職務内容欄

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳 65歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

選考について

■書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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