【西早稲田:転勤無】コインパーキング機器メンテナンス◆全員未経験スタート／年休124日・土日祝休

〜全員未経験スタート／機械いじりが好きな方も活躍中／18時半には退勤される方が大半・19時PC強制終了でメリハリある働き方／コインパーキン

グ運営企業／／年休124日『土日祝』休み/お人柄・やる気重視〜

■アパルトマンイクシーズ株式会社とは

コインパーキング運営を中心に、時間貸し駐輪場、トランクルーム、駐車場関連機器の販売などを展開する土地活用の専門企業です。2010年設立のア

パルトマングループ企業として、オーナー様の土地価値向上を支援しており、関東・関西エリアを中心に事業を拡大しています。コインパーキング事

業では初期投資不要の運営サービスを強みに、多くの土地オーナーから支持を獲得。今回は東京エリアで管理物件増加に伴う体制強化のため、メンテ

ナンススタッフを募集します。

■求人概要

コインパーキング設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。

お客様から修理や不具合の問い合わせを受けた駐車場へ訪問し、設備の状態確認や簡単な修理、調整を行う仕事です。

■業務詳細

・駐車場機器の点検・動作確認(担当エリア内)

・精算機やロック板などの簡易修理対応

・現場設備の清掃および部品交換

・不具合発生時の一次対応

・点検結果や作業内容の報告書作成

・社用車を使用した管理現場への巡回訪問

※複雑な修理は専門業者へ依頼しています。

<入社後>

先輩社員との同行からスタート。機器の名称や点検手順、トラブル対応方法を実務を通じて習得いただきます。研修終了後は担当エリアを持ち、独り

立ちを目指します。

<キャリア>

設備メンテナンスのスペシャリストとして経験を積みながら、新設現場の立ち上げ支援や協力会社との調整業務などへ業務領域を広げることも可能で

す。

■組織

東京支社配属。現場対応はチームで連携しながら進めます。中途入社社員も多く、業界未経験からスタートしたメンバーも活躍中。困ったことがあれ

ば気軽に相談できる雰囲気があります。

■働き方

・年間休日124日

・完全週休2日制(土日祝)

・残業月平均15時間

・18時半頃には退社する社員が多数

・年に数回休日出勤の可能性あり(振替対応)

・外勤手当月2万円支給(研修終了後)

・固定残業代20時間分支給

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!／

■必須:

・普通自動車免許(AT限定可)

・当社に興味のある方であれば大歓迎です!

〜入社時に特別な知識や技術は必要ありません。現メンバーも全員が未経験からスタートしています〜

【こんな方にピッタリ】

・コツコツと継続される方や工作が好きな方

・ハキハキと気持ちのいい対応ができる方

想定年収:400万円〜700万円

月給:280,544円〜400,000円

月額(基本給):199,500円〜269,200円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、31,044円〜80,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

・固定手当...交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円

※宅建で月3万円 ※第二種電気工事士で月1万円 ※外勤手当あり(研修期間終了後) ※休日出勤手当あり

・賞与:年2回(個人業績で変動)※2〜6か月程度

・昇降給:年2回(個人業績、行動評価)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業約15時間18時半には退勤される方が大半です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制

年末年始、有給休暇、出産・育児休暇

※休日緊急対応あり、但し出勤可能な場合

通勤手当:有 交通費兼住宅手当として一律4万円支給

住宅手当:有 交通費兼住宅手当として一律4万円支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・OJT中心(各チームの先輩社員から学んでいただきます。)

・評価制度:人事評価制度に基づき査定。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

■面接官

1次:東京の責任者(1時間以内)

2次:現場責任者(1時間以内)→食事会(1〜2時間程／会社負担)

※面接官のスケジュール上、選考回数が変更になる場合あり

★選考フローの中で、現メンバーと話せる機会もあり、不安な点を解消しながら選考を進めることが可能です★

【重視したいポイント】転職における覚悟感を重視するため、明確に「将来何がしたいのか」をお聞きします。強い芯や、成果

に対する想いも重視しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり